为畅通党政领导干部直接联系人才的通道，用心营造敬才爱才的浓厚氛围。1月25日下午，弋江区举办2022年高层次人才新春茶话会，芜湖高新区党工委书记、管委会主任，区委书记陈海俊，区委常委、组织部长张涛，副区长吴玮以及12位区内高层次人才代表出席活动。

　　陈海俊在新春致辞中表示，2021年的弋江区突出人才强区导向，不断创新体制机制，围绕市委、市政府“紫云英人才计划”，结合区情实际，出台《深入贯彻落实“紫云英人才计划”打造创新创业孵化区的若干措施》。2022年的弋江区将继续发展自身优势，为广大高层次人才提供更好的创业环境、更全的政策措施、更优的服务保障。为企业发展、弋江腾飞、芜湖起飞谱写新篇章！

　　弋江区委组织部常务副部长、人才办主任向与会者介绍“芜湖市紫云英人才计划”及“弋江区人才政策30条”。活动现场，邀请数位企业人才作为主题交流嘉宾进行了互动发言。

　　安徽三只松鼠电子商务有限公司党委书记、董事、行政总经理潘道伟说：“当今社会，最有价值的不再是资本，而是人才。三只松鼠将继续引进高层次的成熟型人才，继续引进高素质的潜力型人才，继续增强员工的业务能力，加强党建工作，促进年轻人意识形态的提升。”

　　芜湖艾尔达科技有限责任公司董事长胡如国说：“企业要发展，人才也要靠自己，提升企业的核心竞争力尤为重要。希望政府可以给我们企业人才多提供在医疗、教育方面的帮助，让人才有更多的精力投入到工作当中。”

　　安徽岱梭微电子有限公司总经理余执钧说：“像今天这样的人才交流的活动可以多多开展，这样不仅能加强高层次人才之间的交流，还可以让我们的企业及人才有更便捷的渠道获取最新的人才政策。”

　　活动最后，领导与嘉宾一起写下新春美好愿景，并粘贴到心愿墙上。