一是专业化服务。举办企业“凡尔赛大会”、“沉浸式”招聘、创新创业大赛等多样化人力资源服务活动，全面提升人力资源服务精准度。2021年以来，全区共新增留学回国人员625人，累计引进留学回国人员2882人，完成招收博士后5人，完成区级企业专家工作室3家，申报市级企业专家工作室3家。

　　二是智能化匹配。依托“神兵点将—人才共享”就业服务平台，引导有项目研发岗位需求和有闲置研发人才的两类企业，在线合作、共享人才。开展IT专业数字化人才研究，将IT人才标识为包括学历能力、工作经验等不同的评估维度，形成“人才脸谱”，实现IT人才的精准智能匹配。

　　三是集聚化发展。积极培育引进品牌人力资源服务企业，集聚了以猎聘网为龙头的高端人才“猎头”企业、以智联招聘为龙头的线上线下大规模校招社招企业、以华为全球授权培训中心为龙头的专业培训企业等各类人力资源企业40余家，从业人员3000余人。