天长市紧扣长三角一体化发展机遇，通过搭建“信息站”、前置“服务站”、共建“研发站”和合办“招聘站”等措施，持续加大长三角地区人才招引力度，积极融入长三角人才一体化发展。

　　搭建“信息站”。引接全市680余家高新技术和规上企业人才需求，搭建“长三角校园人才云平台”，本地企业可实时发布人才需求，长三角高校毕业生可查阅人才政策、了解企业信息、投递个人简历。云平台上线仅一周时间，已有260余名高校毕业生与企业达成初步意向。

　　前置“服务站”。在南京、上海等长三角先发地区设立人才驿站，委托第三方常驻开展专业引才服务，为高层次人才提供政策和供求信息咨询、就业创业咨询和辅导等一站式服务，前置长三角引才服务窗口。2021年，通过人才驿站已为本地企业引进40多名高层次人才。

　　共建“研发站”。投资10亿元，建设16.4万平方米人才科创城，提供技术产业研究、科技成果转化、产学研合作、公共服务、企业孵化等五大功能，积极引进长三角高端人才及团队。截至目前，已与全国45家高校院所签订合作协议，与南京大学、合肥工业大学、江南大学等13家高校院所共建研发分支机构，推动本地企业转型升级。

　　合办“招聘站”。联合科技、经信、人社等部门及100余家本地规上企业组建政企联合引才团，定期前往长三角专业对口高校，持续开展产业人才招引进校园活动。2021年，已成功举办20余场招引活动，成功接洽产学研合作项目5个，本科及以上人才与企业初步达成意向的达1500余人，为地方产业高质量发展提供了青年人才支撑。