1月17日，盐城市委人才工作会议召开。盐城市委副书记、代市长周斌出席并讲话。会议以视频形式召开，我市市委书记杨雪峰在盐城主会场参会并发言。商建明、周爱东、邱海涛、潘亚军等市四套班子领导在我市分会场参加收听收看。

　　在总结回顾成绩、深入分析形势后，周斌指出，要自觉从“国之大者”的高度深化认识，围绕勇当沿海地区高质量发展排头兵的目标，强化中国东部沿海城市和长三角中心区城市的定位，扎实做好新时代人才工作，全力打造“一区一高地”，让更多“千里马”在盐城创新创业、竞相奔腾。全国沿海高质量发展产才融合示范区，要聚焦长三角产业一体化发展基地和黄海新区，打造“实验室+众创空间+孵化器+产业园区”科创雨林，促进各类创新要素跨区域深度融合，推动省级以上高新区、经开区成为全市集聚人才最多、创新活力最强、科技和人才成果最丰富的科创示范高地。长三角绿色转型发展人才高地，要围绕产业链、创新链布局人才链，主动参与全球生态治理话语体系构建，加大绿色技术研发与应用，探索碳达峰、碳中和实现路径，加快推动绿色转型跨越。

　　周斌指出，创新是第一动力，人才是第一资源。要进一步解放思想、勇于创新、提升能力，以激发人才创新创造活力为根本目的，以深化产教才融合发展为主攻方向，既要舍得、懂得，更要有耐心，加快推进新时代人才强市建设，大力培育战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”，以源源不断的人才资源赢得竞争、赋能未来。打造高素质人才队伍，更好集聚产业领军人才，培养引进特色乡土人才，广泛聚拢其他各类人才，为推进高质量发展提供坚实人才支撑。搭建高能级载体平台，全力构建重大创新平台，着力打造离岸孵化平台，鼓励培育市场引才平台，更大力度集聚创新创业人才。推进高质量产才融合，坚持产业、人才“双链融合”，坚持引资、引智“双轨并进”，坚持校地、校企“双向赋能”，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”。优化高品质人才生态，制定更加有辨识度的引才政策，提供更加便捷高效的人才服务，给予更加健全完善的金融支持，建设更加宜居宜业的生活环境，打造长三角中心区青年人才向往之地。创新高水平人才相关制度，推行需求导向、注重效能的人才培养机制，推行分类科学、注重实效的人才评价体制，推行尊重创造、释放活力的人才激励机制，推行路径通畅、来去自如的人才流动机制，让更多人才在盐城施展才华、实现抱负。

　　周斌强调，要坚决贯彻党管人才原则，进一步完善举措、形成合力、狠抓落实，加快构建人才发展高效能治理格局。强化组织领导，健全人才工作领导运行机制，确保各系统各条线各板块人才工作有人抓、有人管。强化要素保障，规范使用人才发展专项资金，充分发挥考核“指挥棒”作用推动工作落实。强化统筹联动，扎实推进重大人才工程实施、重点人才平台建设和重要人才政策落实，协同推动全市人才工作争先进位。强化宣传引导，加强人才政治引领和政治吸纳，健全人才表彰奖励制度，在全社会营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。

　　杨雪峰在发言时表示，近年来，我市顺应变革大趋势，破解“三大难题”谋主动；精准聚焦新需求，做优“三类载体”强引力；拓展用人广视野，推进“三个结合”显成效，努力筑就人才高地。下一步，我市将坚决扛起“经济主战场”担当，打造更优越载体平台，完成2400套人才公寓建设任务；汇集更强劲聚才优势，依托长三角（东台）康养基地，高标准规划建设“沿海人才小镇”；营造更暖心政策环境，分类制定激励措施，让引才政策更具辨识度、更有吸引力；展现更充沛人才活力，举办首届网界河科创大会，争取再引进一批高层次人才、高技能人才，为盐城“勇当沿海地区高质量发展排头兵”作出新的更大贡献。

　　会上，我市贺鸿电子公司总经理朱利明荣获“盐城市杰出人才贡献奖”，和信石油公司总经理赵钧羡获“盐城市杰出人才贡献奖”提名奖。