产业工人队伍建设改革是全面深化改革的重要内容。自产改大幕拉开以来，按照‘党委领导、工会牵头、部门联动、基层参与’的工作格局要求，我区相关部门、试点单位从技能提升、服务跟进等方面入手，凝聚合力不断将产改工作向纵深推进。

　　产改之路要走得又稳又快，试点先行必不可少。作为我区产业工人队伍建设改革试点企业之一，江苏南方光纤科技有限公司摸索出“融入式”产改特色做法，将产改融入党建、融入学习、融入员工发展、融入项目推进。其中涉及的微创新平台建设举措，会根据员工的创新想法进行积分累积并给予相应奖励；施行的项目认领机制举措会根据改善项目的节约金额提取不超过5%奖励发放给员工。“真金白银”的激励措施在调动产业工人学技术、比技能积极性的同时，也为企业蓬勃发展做出贡献。

　　在推进产改走深走实过程中，除了进行企业试点先行、发挥典型带动作用的有益探索，我区注重产业工人素质提升，一方面以思想引领铸造产业工人赤诚之魂，不仅抓好产业工人意识形态工作，还大力弘扬劳模精神，激发产业工人建功立业热情；另一方面，以“造血”工程提升产业工人技能水平，不仅依托建设的10家职工培训基地完成1.2万人次技能培训，还组织开展塔吊技能比武等竞赛活动促学促练，为产改加油助力。

　　在聚焦提升产业工人素质的同时，我区不忘关注产业工人的幸福指数。 “送技能”“送文化”“送健康”“送平安”“送法律”“送维权”等一系列特色暖心活动直击产业工人“急难愁盼”。

　　试点先行、思想引领、技能提升、服务保障……推动产业工人队伍建设改革的各项举措有序施行的背后，是一份份政策文件的兜底保障、一次次部署指导的谋篇布局。

　　成立产改工作专班；建立健全联席会议制度；组织召开1次产改工作推进会、1次产改督查调研、3次产改试点单位座谈会……为推进产改落实，我区以会议部署、调研指导，全面彰显压实责任、落实改革的态度速度。

　　《2021年度镇、街道、园区高质量发展考核细则》将“推进产业工人队伍建设改革”列为区委、区政府年度工作要点、高质量发展考核内容，我区以考核目标促产改实效；《2021年金坛产业工人队建设改革重点实施项目清单》等文件明确产改工作重点内容、细化试点单位工作要点，我区以政策保障为产改工作进一步扩面提质增效精心落子布局。

　　一年来，我区新增职业技能等级认定单位9家、1000名以上各类人员通过技能等级认定、新增签订职工技术创新专项集体合同的企业15家、建立4家民营企业劳动关系监测点、发放创保贷款190笔共2975万元……一系列数据见证我区产改成效。产改路上，我区将继续以“赶考”姿态“审题”“解题”，做好产改“答卷”。