自“积极融入长三角一体化发展，加强与沪苏浙地区非公经济和社会组织党建工作对接交流”攻坚试点项目以来，郎溪县建立“四级联动”机制，通过细化目标、党建引领、全域推进，加强与沪苏浙非公经济和社会组织党建工作交流融合，以高质量党建助推经济高质量发展。

　　明确工作思路。结合全县非公经济与社会组织党建工作实际，印发《郎溪县建立“四级联动”机制，推动非公党建加速融入长三角一体化发展的实施方案》，明确在全县建立“县—镇(开发区)—党建工作指导站(组)—非公企业和社会组织”四级联动机制，采取“打造高质量党建联盟”等8项举措。

　　建立常态交流。7月21日，县委常委、组织部部长吴改带队前往浙江杭州考察基层党建工作，实地考察了云集共享科技有限公司等地。9月24日，县委组织部副部长刘勇带队赴溧阳市对接交流建立毗邻党建联盟工作，实地参观了江苏安靠智能输电工程科技股份有限公司，并开展座谈交流会。

　　夯实基础保障。成立项目攻坚领导组，由县委常委、组织部长、县委非公工委书记任组长，各镇(开发区)和相关行业主管部门主要负责同志任成员的高规格工作组，形成条块结合、上下联动的工作格局，进一步压实主体责任，凝聚工作合力。明确项目经费支持要求，将工作成效纳入年度领导班子和领导干部综合考核以及非公党建工作调研评估内容，有力有效推动项目进展。

　　抢抓机遇，打造沟通交流“睦邻圈”。充分发挥“县-镇(开发区)-党建工作指导站(组)-非公企业和社会组织”“四级联动”机制，郎溪县委非公工委先后两次带队赴溧阳市社渚镇和天目湖镇对接交流建立毗邻党建联盟工作，通过实地考察、观摩学习、座谈交流等方式，推动梅渚镇与社渚镇、凌笪镇与天目湖镇建立毗邻党建联盟。

　　建章立制，做大合作共享“朋友圈”。结合市县两级统一选派干部到沪苏浙地区跟班学习契机，探索建立干部区域联动共育机制，选派16名干部赴溧阳市跟班学习。以党建引领为核心，探索建立常态化合作交流机制，围绕党史学习教育、乡村振兴、文明创建等重点工作，联合开展系列活动5场。

　　磋商共治，成立党建共建“联盟圈”。经过多次与长兴经济技术开发区、社渚镇、天目湖镇交流对接，结合地域相近、产业相连、人文相通、血脉相连的特点，从组织经验共享、党员干部互动、基层组织抱团、中心工作齐推、党建品牌联创等五个方面推动溧阳社渚镇与郎溪梅渚镇、溧阳天目湖镇与郎溪凌笪镇、长兴经济技术开发区与郎溪经济开发区签订党建联盟共建协议。

　　强化非公企业和社会组织前沿对接。全面梳理汇总企业总部或分部处于郎溪或沪苏浙地区的企业，以及与沪苏浙联系对接密切的社会组织，建立“郎溪县融入长三角一体化发展非公党建培育库”，并在其中遴选宣城市华菱精工科技股份有限公司、安徽祥明仪表机箱有限公司等12家左右非公企业和社会组织党组织作为样本点。

　　着力提升县域非公党建竞争力。持续开展“双创两提升”工程，着力培育20个“队伍优化、阵地过硬、活动丰富、制度健全、保障有力、影响突出”的示范党支部，发挥辐射带动作用。在郎溪经济开发区建立纺织材料产业集群党建联盟，积极构建党建引领、产业链接、互促共赢的链上党建工作体系。

　　着力打造高素质党务工作者队伍。坚持与华东理工大学合作，举办“百强优秀企业家高级研修班”，着力打造一支具有战略思维、善于管理、勇于创新的优秀企业家人才队伍。举办全县非公企业和社会组织党组织书记、党建工作指导员培训班。推动郎溪经济开发区全面落实非公企业党群组织A级评定实施方案和非公企业党务工作者岗位补贴制度，激发党组织和党员队伍活力。