省委人才工作会议召开之后,全省各地认真学习贯彻省委人才工作会议精神,积极谋划推进人才强市、人才强县建设方面的思路举措和发展规划,对此,县委书记张小辉依据省委人才工作会议精神,对我县人才工作服务经济社会发展的新路径作了深刻阐述,本报现全文刊发张小辉的署名文章《加快产才融合助力人才兴县奋力谱写“强富美高”新宝应人才篇章》。
省委书记吴政隆在省委人才工作会议上强调,要聚焦科技自立自强,聚焦制造强省建设,聚焦扩大人才开放,聚焦江苏长远发展,全方位培养引进用好人才。当前,正值奋力谱写“强富美高”新宝应现代化建设的关键时期,全县上下将牢固确立人才引领发展的战略地位,聚焦特色产业发展,加快产才融合互动,积极争做里下河地区人才发展的排头兵,不断开创宝应高质量发展的新局面。
产业布局与人才发展同步谋划。建立县领导挂钩联系“3+5”主导产业机制,瞄准电力装备、电子信息等主导产业发展实际和需求,找准比较优势,撬动发展“内能”,通过产业集群推动人才集聚。借助高校院所和职业院校,为主导产业发展集聚创新人才、紧缺人才和技能人才。紧盯新材料、智能制造等新兴产业,谋划人才布局,集聚发展“潜能”。进一步加大对高层次人才创业和高科技项目落户的扶持力度,通过项目落地带动人才集聚、产业发展,形成“产业聚人才、人才兴产业”的良好局面。
招才引智与招商引资同向推进。把“双招双引”作为“一把手工程”和经济工作的“主战场”,推动工业、人才等条线相互融合,项目招引、人才引进同步推进,招才引智、招商引资协同并举,不断提升重大项目的“含金量”和“含才量”。在“链长制”基础上,导入人才、科技、资本等核心要素,搭建“产业人才科技金融”合作对接平台。充分挖掘县外乡贤资源,每年由县四套班子领导带队拜访100名左右宝应籍在外杰出乡贤,创新招才招商理念和方式,感召和集聚更多企业来宝投资、更多人才来宝兴业。
人才引进与人才培养同等发力。坚持人才引进、培养“一体两翼”“双轮驱动”,围绕地方产业需求,下大力气全方位培养引进用好人才。深入推进各类人才工程,实施“宝地英才集聚计划”,每年引进50名左右能够引领产业升级、突破关键技术、助推企业发展的科技领军人才,创新团队和具有创新潜力的青年人才。坚持培养与使用相结合,深化产教融合,通过校企联合办学、设立实践基地、定向培养人才等方式,提高产业人才供给质量,着力打造一支高匹配度的产业人才队伍。
平台载体与发展环境同时提升。依托开发园区和领军企业等人才创新创业载体,以园区“二次创业”为抓手,拉大发展空间,强化设施配套,促进产才融合,不断提升人才吸引力、项目承载力和产业带动力。提升城市“友好指数”“年轻指数”,以十分的诚意和服务引才用才、尊才爱才,在人才就业、安居、医疗、子女入学等方面打出政策“组合拳”,不断涵养人才生态,让更多人才在宝应拥有获得感、幸福感。