就业是最大的民生。记者从区人社局了解到，2021年，全区就业形势稳中向好，就业规模持续扩大。在疫情防控常态化形势下，区人社局深入贯彻落实党中央、国务院关于做好稳就业、保居民就业工作的决策部署和省、市工作要求，全面强化就业优先政策，采取政策扶持、行动支持，加快推进我区更充分、更高质量的就业。

　　抓好就业工作，助力企业留人引才是关键，其中就离不开政策扶持下提出的创新举措。2021年年初，区人社局首先制定出台了《关于开展服务企业用工“十个一”专项行动的通知》，针对复杂严峻的疫情防控形势，制订了一套应对疫情用工预案，保障企业的用工人数。

　　“服务企业用工“十个一”专项行动”还包括开展一次专项调查、举行一次返乡专场招聘、开发一批劳务合作基地等，通过“十个一”专项行动，有效缓解当前企业缺工、招工难等问题，满足企业用工需求，助力企业发展。

　　随后，我区还陆续出台《关于鼓励企业外地员工春节期间留坛过节的若干措施》《百家企业校园行春、秋季专项行动计划》《关于服务全区企业人力资源供给的工作方案》，有计划、有步骤地推进人力资源引进和促进金坛人口集聚。

　　好政策离不开真落实。为应对疫情影响，切实帮助企业与求职者纾困解难，我区通过开辟基地、开展百企进校园活动、深入校政企合作、市场服务线上线下齐头并进，畅通了劳务输入渠道，按下了高校招才引人“快进键”，为人才招引开源蓄势，并保障了广大求职者的求职需求。

　　随着我区产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫，2021年我区尤为注重人才引育工作。

　　为不断拓展技能人才培育“阵地”，2021年，我区在校政企合作工作中取得了积极成效，其中，与常州工业职业技术学院的合作成效尤为显著。作为一项延续性工作，校政企三方除了积极开展产业学院、订单班等多种合作模式外，2021年7月，常州工业职业技术学院与金坛中等专业学校达成中高职结对融合发展合作意向；同年10月，常州工业职业技术学院金坛分院揭牌；同年12月，该校开设的中德合作教学“胡格班”60余名学生与我区7家德资企业进行现场对接双选洽谈，学院也与部分德资企业进行了“双选”签约。

　　要想形成人才集聚，把人才往家门口迎，就要亲自走出去，当好招才引智的“急先锋”。2021年，区人社部门还聚焦“三新一特”重点主导产业需求，开展“千名高职毕业生金坛企业行”活动，实施金坛“百家企业校园行”招才引才专项行动，走进全国各地高校开展金坛城市、企业的推介宣传，并积极搭建校政企合作的平台。据统计，2021年区人社局累计组织参加或举办金坛企业专场招聘活动的企业共205家（次），共走进省内外70多所高校。