春节临近，很多外地员工计划回乡，但这段时间也是不少企业加班加点赶订单的时候。春节留工，成为企业重点计划之一。为了更好地帮助企业保障春节前后用工、支持企业生产，1月6日，长兴县出台了《长兴县支持企业留工稳岗促生产的十条政策意见》，以实打实的暖心政策，留人留心。

　　为了让外地员工过一个温馨祥和的春节，长兴县鼓励企业和各行业协会为春节期间坚守岗位的留长员工提供暖心慰问和服务，其中包括为留长员工发放购物折扣券、观影优惠券，对春节期间（2月1日~2月15日）不返乡、留在当地加班的外来员工发放每人每天不少于100元的“留岗红包”。留长过年的外来员工凭《浙江省居住证》可享受部分旅游景区免费游览、免费乘坐县域公交、免费开通安装数字电视等一系列“留长过年大礼包”优惠服务。

　　企业也将对留长的员工开展各类技能培训，提升员工技能水平，符合条件的员工取得证书后，可以申领技能提升补贴，并鼓励企业为留长过年的外来员工开展健康体检，给予健康关怀。

　　对有外来员工留长过年、符合一定条件的企业，各乡镇（街道、园区）会组织开展评选活动并给予不同等级的奖励；为企业落实降低失业保险费率、保险费返还等减负稳就业政策。结合“乐业湖州”共富班车，春节前后，政府也将组织开展“新春招聘月”系列活动，满足企业节后用工；对于企业新招员工的，给予补贴。

　　部分非长兴籍员工回乡过节、在2月1日至2月15日期间返岗的，满足6个月参保条件就能享受300元/人的一次性返岗交通补贴。