为倡导在乐人员就地过年，鼓励企业春节期间留住员工、优待员工，促进生产，助推经济高质量发展，实现“开门红”，近日，我市发布《乐清市鼓励支持企业留工稳岗促生产全力抓好“开门红”的十五条措施》（以下简称《措施》），鼓励和支持外地员工留乐过年。

　　根据发布的《措施》，我市推出了鼓励外地员工留乐过年、支持企业稳定有序生产、开展“助企服务”“送温暖”系列活动、强化企业生产要素保障、强化节后企业用工保障、保障员工生活及合法权益等六个方面的十五条留工稳岗促生产举措。

　　“市里推出了外地员工留乐过年政策，大家都很高兴，感受到了乐清的温暖。”温州深开智能科技有限公司负责人刘子亮说，他们公司有30多名外地员工，为鼓励他们留在乐清过年，公司精心准备了红包、年夜饭。

　　据悉，为支持有条件的企业采取适当发放留岗福利、改善生活保障等措施，吸引外地员工特别是原籍在中高风险地区的员工留乐过年，我市对2022年1月和2022年2月均参加企业职工养老保险的留乐过年外地员工人数在50人以上、100人以上、200人以上的工业企业，分别给予5万元、10万元、20万元补助。

　　春节期间，外地留乐员工（手机号码归属地为乐清）还可免费获赠20G本地流量；对持有我市公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留乐过年的外地员工，给予5分新居民积分奖励；在落实“限量、预约、错峰”基础上，全市公共图书馆、文化馆、博物馆、体育场馆面向外地留乐员工免费预约开放，国有景区对外地留乐员工实行优惠政策；此外，我市将开展医疗机构进企业义诊、健康讲座等公益活动和形式多样的“送温暖”活动、强化职工职业培训、确保外地员工留乐过好年。

　　此外，我市还将鼓励商家开展各类促销优惠活动，面向全市限上商贸业、规上服务业及施工总承包二级资质以上建筑企业投放3000万元消费券（含商家让利），进一步丰富外地留乐员工和全市市民的春节生活。

　　需要注意的是，政策中涉及的外地留乐员工，为户籍在乐清市外、在乐清市范围内民营企业工作，且自发文之日起至2022年2月28日止未离开乐清区域的非本市户籍员工。