为认真贯彻落实省、市局年报会议精神，切实提高劳动工资统计数据质量，准确反映企业人才情况、人员工资等情况，钟楼区统计局分三步走，做好劳动工资统计年定报各项工作。

　　一是围绕制度，保障先行。区统计局积极编印《劳动工资统计报表制度》，并向基层统计人员发放，制度内容包括报表制度、指标内容、上报要求、注意事项等各方面，全面细致地介绍了劳动工资年定报各项工作，有效帮助镇、各街道及企业统计人员解决劳动工资工作中的难点业务问题。

　　二是紧盯节点，合理安排。劳动工资单位情况复杂，年定报业务培训工作面广量大，区统计局对症下药。对于规上单位，主要借助各专业力量，通过专业和街道的业务培训会议完成业务指导全覆盖；对于规下单位，由区局统一组织培训，保证业务指导到位。

　　三是丰富形式，优化培训。为保证培训效果，专业人员除了制作年报培训PPT课件，对重点指标的含义、报送要求、注意事项、台账建立等进行详细讲解外，还结合统计核查、执法检查等对一些上报过程中容易出现的共性问题，组织交流座谈，切实提升基层统计人员的业务能力，解决实际问题。