12月25日，市委副书记、市长陈锋剑主持召开市政府第42次常务会议。市领导罗晓东、张佳炜、邵春宁、赵建国、于政、陈新猛、王绍斌出席会议。

　　会议传达了全省新冠肺炎疫情防控工作电视电话会议、全省安全生产电视电话会议暨省安委会全体（扩大）会议及泰州续会精神。各位副市长围绕各自分工，部署了当前疫情防控和安全生产工作。陈锋剑就强化组织推进、确保落实到位提出要求。

　　会议强调，要专题深入研究。安全生产各专业委员会、疫情防控各专班及各属地，要深入研究梳理监管的重点对象、薄弱环节和突出风险点，做到清单式管理；深入研究层层压实责任的有效措施，做到齐抓共管；深入研究确保措施到位的工作机制，做到闭环管理让人放心。

　　要开展交流交办。市政府将召开专题交流交办会议，对梳理出的重点问题进行交办，对需要协调的关键事项进行明确。针对不同重点领域，细化推进步骤，扎实开展百日攻坚系列行动。

　　要强化过程管理。各地各单位主要负责人要把安全生产和疫情防控工作摆上重要位置，对明确的对象和方案要紧盯不放、常抓不懈。要经常性问进展怎么样，经常性到一线看做得怎么样，及时协调解决遇到的问题，真正做到守好底线、筑牢防线。

　　会议讨论了《2022年政府工作报告》《国民经济和社会发展2021年计划执行情况与2022年计划安排的报告》《财政预算2021年执行情况和2022年预算草案的报告》，研究了2022年为民办实事项目。

　　会议要求，要充分听取各方面的意见，进一步明确目标、完善思路、突出重点，使征求意见的过程成为统一思想、凝聚力量的过程，深入贯彻落实好市第十三次党代会精神。

　　会议讨论并原则通过了《“马洲英才计划”教育人才引进培育管理实施办法》。

　　会议指出，办好人民满意的教育，首先要有一支高素质、高水平的教师队伍。要坚持引进和培育并举，进一步加强高层次教师队伍建设，做到引得进、留得住、教得好。围绕人才引进，《办法》明确对领军人才、紧缺人才、骨干人才和优秀毕业生发放安家补贴、落实协议年薪，营造引进并留住优秀教育人才的良好氛围。围绕人才培育，《办法》加大教坛新秀、教学能手、学科带头人等的选拔和培养，提升教育教学水平，着力推动形成优秀人才争相从教、教师人人尽展其才、好教师不断涌现的生动局面。

　　会议还听取了全市民族宗教工作情况汇报，讨论了《关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021-2025年）》《靖江市全面推行林长制的实施方案》，原则通过了《靖江市镇（街道）权力事项清单》《靖江市重大行政决策程序实施办法》及调整靖江经济技术开发区管辖范围的方案。