一个多月前，绍兴技师学院新开设了一个特殊的班级——仪陇班，班里44名四川学子虽然离毕业还有3年，却早已被中芯国际、浙江晶盛、阳明酒店等企业预定。一年半后，学生们将到这些企业开展顶岗实习，通过实践锻炼变成企业最需要的员工。

　　吸引青年人才、留住青年人才，是一座城市的潜力所在、未来所在。今年5月，《绍兴市中长期青年发展规划（2021年-2025年）》出台后，我市各地各部门靠前谋划、创新举措、主动作为，积极搭建青年成长发展平台。

　　近日，2021年度省级备案众创空间名单公布，我市海智汇众创空间入选。其占地1000平方米，配建全球路演中心、创业孵化工位等，已整合近万项目合作渠道、100余位创业导师资源、158家投资机构资源、300余家创新创业服务机构资源，在过去一年中，成功孵化多家创业公司。

　　除此之外，我市还开展了一系列有辨识度的青年工作，并取得积极成果。如首届绍兴大学生网络直播大奖赛、“越才回归”新春绍籍大学生招聘会等的举办，为省内外高校毕业生来绍就业搭建平台，新增就业大学生12.4万人；“绍兴人才码”领码人数超过10万人，实现人才补助“政策找人”、人才招引“按图索骥”、人才项目“闭环盯引”等多项数字化改革应用场景；市县乡三级农创客组织不断健全完善，万名农创客培育计划实施，全市大学生农创客数量已达1377名；“领雁人才”计划启动，着重选拔和培育农村中青年致富带头人100名。

　　2022年，我市将持之以恒、持续发力，继续在“高质量发展建设共同富裕示范区”的大场景中，以切实举措高质量建设青年发展型城市。如细化青年人才招引举措，不断迭代升级春秋季人才专列，深入实施“聚英”“奔越”“荟匠”“留绍”四大计划；培育建设重点群体可入驻开展创业孵化示范基地（大学生创业园）15个以上，创业担保贷款发放规模亿元以上；打造“绍城筑梦创赢未来”创业品牌，举办第五届“中国创翼”绍兴选拔赛等。

　　同时，我市还将结合实际推出青年来绍创业在住房、子女教育等方面的具体保障举措，推动成体系成规模的青年发展政策供给，实实在在提升城市青年友好度和青年人获得感。