12月15日，新站高新区5个社区共43个居民委会圆满完成换届选举工作。本次换届是实施“十四五”规划、推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、加强基层治理体系和治理能力现代化建设的关键换届，是社居“两委”任期由3年改为5年，也是我区社居合并调整、产权制度改革、村居全面转型城居后的首次换届。我区积极落实省市有关工作部署，精心谋划、周密组织、压实责任，高标准、高质量推动居民委员会换届选举工作圆满完成，通过充实人才队伍，优化班子结构，进一步健全党组织领导的充满活力的群众自治机制。

　　精心组织，压实工作责任。印发《关于高质量做好全区社居“两委”换届工作的实施方案》及相关配套文件，成立由区主要领导担任组长、分管领导担任副组长的换届工作领导小组，建立纪检、党办等13个部门共同参与的工作机制，先后共组织召开1次动员会、2次推进会及3次座谈会。区社居“两委”换届工作指导组下沉大社区、社居委30余次，严格落实联系包保责任，对换届中的准备工作、政策执行、组织保障等工作程序开展4轮全面督查指导，做到关键节点及时掌握工作进度，确保换届平稳有序。

　　加强指导，严格程序操作。分类、分阶段多次召开工作人员业务培训会，细化社居换届7个阶段、18个步骤的工作时间安排表和责任清单，按照流程节点发布工作提示单7次，规范会议流程步骤以及标准，明确做到一居一策，加强工作指导。坚持履行程序不走样，遵循步骤不减少，执行法规不变通，准确把握换届选举工作的关键环节和关键时间节点，做到全程严丝合缝、有序推进，确保居民委员会换届选举各项程序合法合规。

　　严格标准，选优配强基层队伍。严肃换届纪律，对照“十不选”、“六不能”、“七不宜”等人选条件，区社区管理局严格落实联合审查制度，组织纪检、党办等12个相关部门，对居民委员会候选人初步人选进行联合审查，并召开候选人联审会议对人选综合研判，切实把好资格条件关。区纪检部门全程监督，全面开展谈心谈话，坚决杜绝拉票贿选等情况发生。严格落实一米线、扫双码、戴口罩、测体温等疫情防控措施。

　　推进改革，落实“三项制度”。印发《关于进一步在居民委员会换届选举中落实“三项制度”的通知》，全面落实“三项制度”。一是观察员实现区级、社区级全覆盖。全区共有48名区级、社区级观察员深入43个社居一线观察点，观察换届工作，所有观察员经过培训，持证上岗对关键环节进行重点观察，全面监督，共组织观察301场次。二是“定岗”选举实现社区级全覆盖。根据工作实际，选取5个社居委落实“定岗”选举制度，设置岗位主要是社区治理岗等。三是落实“一票”选举制度。在全区甄选出民风淳朴、班子团结的瑶海社区香江社居委落实“一票”选举制度并圆满完成选举工作。

　　通过换届选举，产生居民委员会主任43名，副主任34名，委员95名，共计172名，其中“一肩挑”43名，新当选69名，交叉任职99名。新一届居民委成员党员161名，占93.6%；平均年龄38岁，35周岁以下78名，占班子成员总数的45.3%；大专以上文化程度152名，占88.4%，本科以上文化程度69人，占40%，女性成员83人，占班子成员总数48.3%。实现了年龄、学历“一降一升”，并全面实现书记、主任“一肩挑”。