12月16日，嘉定区人才工作会议在区综合办公大楼博乐厅召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，贯彻落实中央、市人才工作会议精神，研究部署我区人才工作，进一步营造良好的人才氛围，为加快建设现代化新型城市打好人才基础、厚植人才优势。市委组织部副部长曹远峰、区委书记陆方舟出席会议，共同启动嘉定精英人才创新创业活动周。

　　区委副书记、区长高香主持会议。区人大常委会党组书记连正华、区政协党组书记杨莉出席会议，区委副书记周文杰总结部署人才工作。

　　曹远峰在讲话中指出，近年来嘉定区牢固树立人才强区战略，在战略定位上明晰方向，打造特色政策平台，想方设法优化服务保障，形成了自己的特点和亮点。面对新征程新任务，嘉定要抓好机遇，“拉足弓力”，构筑区域人才发展新高地。他强调，要赋能产业发展，依托产业链，强化创新链，构建人才链，促进人才与产业同频共振。聚焦优势产业、创新型产业和知识密集服务领域，加大人才引育和自主培养力度。加强产学研深度融合，把做好人才工作与产业升级转型、强化科技创新策源功能结合起来。

　　曹远峰指出，一流的人才只有拥有一流的平台，才能实现一流的价值。要推进平台建设，驱动人才与平台同向聚合，培育一批独角兽企业、隐形冠军企业，磁吸一批具有影响力的国际科技与人才组织落户嘉定。要营造高品质生态，强化对人才的精准服务。

　　陆方舟指出，要以更坚定的决心下好人才“先手棋”。要充分认识到新时代新征程对人才工作提出了更高要求，嘉定也迎来建设人才高地的重要机遇。站在新起点上，必须把人才工作摆到更加突出的位置，不断增强做好人才工作的政治意识、大局意识，推动嘉定人才事业发展展现新气象、开创新局面。

　　陆方舟指出，嘉定要努力建设具有区域特色的高水平人才高地，把嘉定打造成为“人才支撑新旧动能转换的示范之地、人才引领上海新城建设的样板之地、人才成就创新创业梦想的首选之地。”要着力塑造独具吸引力的比较优势，构建金字塔型人才队伍结构，进一步完善人才体制机制，优化对人才的精准服务。

　　陆方舟强调，要加强党对人才工作的全面领导，压紧压实人才工作责任，“一把手”要带头抓“第一资源”，像抓经济发展一样抓人才发展，像抓招商引资一样抓人才引进，像抓项目建设一样抓人才培育；要建立健全领导机制和工作体制，凝聚人才工作强大合力。

　　据介绍，嘉定区聚焦“助推上海建设高水平人才高地”核心目标，深入开展政策研究，将推出一系列创新性突破性的举措。一是打好“国际牌”，充分发挥上海开放引才的综合优势，围绕人才、平台、渠道、环境要素，探索高能级、高水准“一事一议”的支持方式，全力以赴给好政策、给足服务。二是聚焦“高精尖”，推进“万名工程师”引育工程、青年人才筑梦工程、民营企业家赋能工程、技能人才提升工程、品质专才引培工程。三是锚定“破与立”，率先开展人才发展体制机制综合改革，探索实施高层次人才分类认定制等创新机制，充分释放人才双创活力。四是竖起“高标杆”，精心打造“上海·嘉定人才港”，全面塑造人才服务新阵地、新模式，营造最优人才发展生态。

　　会上，安亭镇人才办等10家嘉定区人才服务示范单位获得授牌。10名国家级、市级海外高层次人才代表获赠精英人才服务金卡。10名特殊人才引进代表获颁落户通知书。

　　区领导顾惠文、姚卫华、朱效洁、李峰出席会议。

　　12月16日下午，与会人员围绕“中央、上海市、嘉定区人才工作会议精神学习体会”“嘉定打造上海新城样板，人才工作如何发力”等议题，开展深入探讨。