“在区人社局的帮助下，我顺利找到了适合自己的工作，人社局还针对性地开展了技能岗位培训和就业指导，后续还经常打电话问我具体工作情况，真的让我觉得十分舒心。”日前，刚刚与三星医疗电气有限公司签订合同的小刘告诉记者。

　　就业是经济的“晴雨表”，就业创业对于促进经济社会发展，增进民生福祉，激发市场活力和创新活力具有重要现实意义。今年以来，江北区人社局通过优化政策服务环境、完善就业服务体系、推进东西部劳务协作、强化职业技能提升、推动就业创业带动就业等多个措施实现就业高质量发展。截至目前全区城镇新增就业24045人，帮扶失业人员实现再就业2993人，其中就业困难人员再就业1734人，这两项指标均位居全市第一。在一系列稳岗扩就业举措的支持下，全区就业形势保持总体稳定，增量趋于平稳，存量不断优化。

　　近期，江北区人社局坚持常规方法和数字化手段相结合扩大就业渠道，并且为化解结构性就业，着重提升广大劳动者就业技能和就业能力。一方面，加强重点群体帮扶，持续开展高密度、多频次、多场次专场招聘和日常招聘来加大服务力度，以“不打烊”的人力资源市场服务，让群众在求职过程中“有方向、有选择、有目标”，不断提高群众在求职中的就业幸福感。今年以来，已累计举办“春风行动”“金秋招聘月”等各类专场招聘会32场，提供岗位达13万余个，共1500余人与企业初步达成意向，有效发挥了就业对接平台作用。

　　江北区人社局相关负责人表示，与以往不同的是，今年区人社局主动加快民生服务数字化转型升级，通过探索数字就业服务应用场景，率先在全市实现重点群体帮扶应用落地，既实现了对帮扶对象的全程管理，又能根据他们的实际需求做到精准帮扶就业。此外，深化东西部劳务协作，联合对口帮扶地举办东西部劳务协作专场招聘会，通过“精准把脉需求、精准搭建平台、精准发力保障”，确保实现更高质量转移就业。另一方面，开展用工企业座谈会，了解江北区重点企业产业需求和企业技能人口缺口，开展“靶向培训”，科学设置培训专业、培训课程，创新培训模式，以精准有效的职业技能培训，实现培训与就业的无缝对接，破解技能型人才“招工难”与低技能劳动者“就业难”的结构性矛盾，为高质量就业提供更好的人才支撑和智力支撑。今年以来，共培养城乡劳动者3.43万人，其中培养高技能人才8451人。