今年以来,南浔区公安分局紧紧围绕“三美”愿景目标,以“三能”主题教育实践活动为主抓手,蹄疾步稳推进以“4大工程12大项目34个子项目”为四梁八柱的人文警务落地建设,着力锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的“三能”公安铁军。
让我们一起走近“忠诚嘉业”“阳光嘉业”“美丽嘉业”“和顺嘉业”四个警队,近距离了解和感受南浔公安人文之美。
忠诚嘉业
南浔公安以打造“半条被子”精神感召下的党建风景线为目标,结合党史学习教育、队伍教育整顿、“三能”主题教育实践活动,提升支部建设水平,筑牢全警忠诚警魂。
打造政治教育新高地,严格落实党委理论中心组学习、第一议题、周一夜读等学习制度,推动全区公安机关政治思想教育常态化制度化。以“嘉业讲堂”“嘉业沙龙”民主生活会等系列活动为载体,组织全警开展“三能”大学习、大讨论,推动全警学悟“三能”实质,汲取“三能”伟力,筑牢政治忠诚根基。
打造“半条被子”精神感召下的党建风景线,全面加强17个党支部的规范化、标准化建设,深化“一支部一品牌”建设,打造“半条被子”精神感召下的党建风景线,提升南浔公安党建品牌辨识度。重点打造南浔派出所“浔城士警”、双林派出所“三桥先锋”、菱湖派出所“渔都卫士”等亮点品牌,培育在全市乃至全省有影响力的党建品牌。
打造“水晶晶”清廉模范警营,全面落实从严管党治警“四责协同”机制,严格执行三色预警、“三项禁令”“三必查”规定等各项队伍管理制度,建立健全队伍廉政风险防控机制,构建齐抓共管的队伍管理大监督格局,打造风清气正的警营生态,擦亮“水晶晶”清廉、模范警营“金名片”。
阳光嘉业
今年以来,南浔公安深度融合古运河“智柔兼容、自强不息”的文化精髓,涵养南浔公安开放包容、开拓进取、攻坚克难、创新活力的干事创业精神。
构建“水晶晶”人才培育体系,聚焦实战标准,大力开展“实战练兵‘强三能’”行动,培育一批高素质高能力高水平人才。强化政治练兵,扎实组织好领导干部政治轮训,持续推进“浔蓝计划”,大力培养优秀青年民警。强化基层练兵,组织全警开展政治理论、执法能力、数字化改革、警体技能等基础性岗位练兵。强化专业练兵,以“嘉业”系列练兵平台为载体,开展警种、条线业务练兵,提升专业警种能力。
构建“水晶晶”队伍管理体系,坚持改革强警,深入推进大部门大警种制改革,全面深化“五中心”建设,加快形成自上而下的高效率组织体系,着力构建与当前形势相适应的警务模式,实现集约高效用警,盘活警务资源,激发队伍活力。持续推进“50”强基行动,选派一批50岁以上素质过硬的机关民警支持基层所队工作,进一步夯实基层基础,激发基层所队的战斗力。全面推行OKR管理模式,推动公安工作提质增效。
构建法制工作新格局,深入实施《法制优先若干意见》《执法单位和民警个人执法积分制》及相关制度,有效形成齐抓共管、大抓法制的工作格局。严格落实365/360执法问题全层级视频点评制度,打造全流程闭环式执法管控机制,构建法制工作大监督格局,推动分局执法规范化建设再上新水平。
美丽嘉业
2021年,南浔公安以精、纯、美的“湖笔三义”和尖、圆、齐、健的“湖笔四德”文化精髓,涵养南浔公安的人文情怀和品质,大力加强公安文化建设,发好南浔公安宣传声音,全面提升公安警队的美誉度。
坚持以文化人,打造“水晶晶”文化警营,高标准建设水晶晶南浔警察主题公园,全方位展示南浔公安捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的奋进历程和履职成果,提升南浔公安美誉度。组织开展“三能”主题文创活动,创作一批具有南浔公安文化特色的文学、书画、诗歌等文创产品,提升南浔公安人文品牌辨识度和影响力。
坚持以美育人,构建“五位一体”培树新机制,组织开展“三能民警”“三能警队”“四星民警”等先进典型宣传评选、比拼晾晒等活动,用好表彰奖励、职级晋升、干部选任等激励政策,进一步完善先进典型的挖掘培树机制。大力开展“三能”主题报道,广泛宣传英模事迹、讲好“三能”公安故事,发好南浔公安声音,展现队伍美好形象。
坚持以境怡人,建设“水晶晶”南浔公安最美营房,加快推进分局、交警大队、巡特警大队、城西派出所、练市派出所和石淙派出所新址建设,提前谋划新营房的文化建设,争取明年底全部建成。各派出所结合地域文化特色,以警察书屋、宣传长廊、文化窗口等为载体,加强文化阵地建设,打造舒适怡人的营房环境。
和顺嘉业
南浔公安深度挖掘南浔千年古桥承载的深厚历史底蕴和独特气质魅力,涵养南浔公安和谐奋进、团结有为的警营文化。
以人为本,打造爱警暖警的“水晶晶”和合警营,全面实施“爱心早餐”“暖心被窝”“安心后院”“警苗培育”“警心护理”等系列工程,切实关心关爱民警,帮助民警解决实际困难。认真开展“减值班保休息”行动,充分保障民警休息权。严格落实“送奖上门”“三个一律”走访慰问制度,继续坚决依法维护民警辅警执法权威。
多措并举,浓厚“八同”和谐氛围,组织开展“水晶晶警跑”、趣味运动会、民警家庭日、素质拓展、书画摄影大赛等丰富多彩的团队活动,丰富民警精神文化生活;推进“离退休干部+青年民警”的“心连心”结对活动,深化警队传承,和谐警营氛围。积极鼓励民警、辅警考学、考证、考编,打造学习型团队。用好民主生活会等载体,让民警深度参与到管理事务中,特别是对涉及民警切身利益的重大管理事项,要充分尊重民警,做到事先征求民警意见,事后接受民警监督,形成“人人建言,共谋发展”的浓厚氛围,努力营造平等民主包容的水晶晶警营生态,让民警开心干事、主动干事、把事干好。
以“四解”践行初心,共建警民鱼水情,大力倡导规范“嘉言懿行、文明执法”,注重人性化执法,坚持以法为据、以理服人、以情感人,促进和谐警民关系。搭建民意收集、处置、反馈、咨询服务平台,架通警民沟通桥梁。全面整合老娘舅、律师、商会、平安志愿者、家园卫士等社会力量,全力打造“浔城平安联盟”“渔都卫士”“三桥先锋”等群防群治品牌,警民同心共创平安南浔。