一是点对点宣传人才引进政策，确保人才政策重“点”宣传。通过实地走访、座谈交流，充分掌握人才企业发展状况，针对重点单位和企业，“点对点”为人才企业提供定制化服务方案。疫情期间，充分利用线上渠道，为企业提供政策咨询、设站辅导、博士后引进流程、博士后资助申报指导等一条龙服务，鼓励符合条件的企业积极申报。

　　二是搭建网上交流平台，激励博站升级发展。组织博站单位参加博士后招聘会等活动，充分发挥优秀博站示范带头作用，促进博站和博士后互动交流与合作。严格落实资助经费专款专用，做好绩效评价评估，规范监督日常管理。发展企业博站建设企业专家工作室，我区3?家企业博站入选区级企业专家工作室，1家企业博站入选市级企业专家工作室。

　　三是提升博站综合实力，通过择优推荐优秀企业博站升级。动员鼓励区属博站积极申报优秀博站荣誉，指导单位完成线上线下申报工作，南京玻璃纤维研究设计院有限公司入选2021年度南京市优秀博士后科研工作站，实现设站单位和在站博士后提量、提质、提档。截止目前，全区共有博士后科研工作站21个，其中国家级博站5个、国家级博站分站5个、省级博站3个、市级博站7个，近3年累计引进博士后人员14人。

　　四是建立博士后人才优先服务通道，主动对接宣传紫金山英才卡申领服务，提供创新创业、子女教育、健康医疗、品质生活等特色精准服务，增加博士后归属感。认真组织博士后资助申报推荐工作，3名博士后获得科研资助、招收资助及生活补贴累计17万元。