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我市启动优秀年轻干部“青锐·扬帆”培养计划
发布时间:2021-12-09  来源:靖江市融媒体中心  发布开发区:靖江经济技术开发区

  12月8日上午,靖江市优秀年轻干部“青锐·扬帆”培养计划启动仪式在市公共技能实训中心举行。市委书记张长平,市委常委、组织部部长王瑾共同启动靖江优秀年轻干部“青锐·扬帆”培养计划。张长平寄语广大年轻干部,要在明大德中锻造政治敏锐、在堪大用中砥砺实干锋锐、在担大任中争当后起新锐,勇毅前行、乘风破浪、扬帆远航,在伟大复兴的春潮中,激扬青春、书写人生、实现梦想。

  张长平指出,当前,随着十九届六中全会的胜利召开,省党代会发出了扛起重大使命、奋力谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章的动员令,靖江在省委、泰州市委的坚强领导下,吹响了勇当现代化建设“东线第一帆”的战斗号角。这次实施“青锐·扬帆”培养计划,就是着眼贯彻落实党的十九届六中全会精神,不断提高年轻干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,培养牢记“国之大者”、践行“两个维护”、堪当时代重任的可靠接班人;就是着眼靖江现代化建设的接续发展,保障未来三到五年乃至更长时间的薪火相传,不断让更多优秀年轻干部成长起来、脱颖而出,为我市持续健康发展注入新的生机与活力。

  张长平要求,青锐当扬初心使命之帆,在明大德中锻造政治敏锐。要坚持信仰,照亮人生,持续认真地抓好党史学习,把自己放到党的历史抉择和伟大成就中去体悟,从党的精神谱系中校准信仰坐标,从鲜活的榜样事迹中汲取信仰力量。要坚定信念,砥砺前行,抓好理想信念教育,更加自觉地不忘来时路、走好脚下路、坚定未来路。要坚守信任,不负人民,充分领会习近平总书记“我将无我、不负人民”的千钧分量,时刻警惕脱离群众的风险,时刻保持清醒、时刻知责奋进。

  张长平强调,青锐当扬唯实唯勤之帆,在堪大用中砥砺实干锋锐。要牢记功成于实,做踏实务实的实干家,做老实人、说老实话、做老实事,一步一个脚印,“走得稳”才能“走得远”。要谨记业精于勤,做勤恳勤勉的勤务员,自觉加强学习积累、自我加压成长成才,在多见世面、多经风雨中赢得成长优势、争取发展主动。

  张长平要求,青锐当扬开拓进取之帆,在担大任中争当后起新锐。要做改革创新的尖兵,拿出敢为人先的锐气,勇于破旧立新、善于推陈出新,用创新的观念开拓新路,用创新的举措破解难题,用创新的成果引领发展。要做攻坚克难的精兵,乐于“自讨苦吃”,甘于“自我加压”,接一接“烫手的山芋”,当一当“热锅上的蚂蚁”,练就一颗“强大的心脏”,真正把经历变成经验、把阅历变成能力,努力创造出经得起实践检验的业绩。要做勇夺第一的标兵,坚定不甘于平庸、不安于现状的人生态度,保持锐意进取、永不懈怠的精神状态,切实把“只要想干、就会干成”的靖江优势,转化为“干就干好、干成第一”的靖江实践。

  张长平强调,各地各部门要把培养使用年轻干部当作事关长远的头等大事,完善递进式、复合式、链条式培养机制,帮助优化成长路径、挖掘成长潜力。要聚力源头储备,推动年轻干部竞相涌现;致力培育使用,加快年轻干部壮骨成才;着力严管厚爱,确保年轻干部行稳致远。

  启动仪式上,张长平向年轻干部代表赠送书籍《做可堪大用能担重任的年轻干部》。

  王瑾现场介绍并发布“青锐·扬帆”培养计划。今年市镇党委换届后,市委第一时间研究谋划新一轮年轻干部培养工作,做出了实施优秀年轻干部“青锐·扬帆”培养计划的部署。“青锐·扬帆”培养计划以七种能力建设为重点,突出思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,主要包括梯次筛选提炼、多岗实践锻炼、专业专项训练、全程管理淬炼四个方面的培养形式。

  启动仪式按照“不忘初心”“传承弘扬”“扬帆起航”“奋楫争先”“灯塔指引”“千帆竞发”“跨江赶海”等篇章展开。年轻干部们以“东线第一帆”精神为主线,通过情景剧、诗朗诵等多彩形式,生动演绎了传承、奉献、担当、团结、创新等年轻干部精神图腾,表达直济沧海、扬帆破浪的坚定信念。

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