在湖州昆仑动力电池材料有限公司办公室内，县商务局局长朱毅媛正和企业负责人商议接下来总部可能搬迁来长的事宜。

　　作为一家由商务局招商引资而来的企业，昆仑动力是以项目引才聚才的典型代表。就在前不久，企业和日本工程院院士巨东英合作，计划共同研发耐过充能量型高安全动力锂电池电解液项目。“除了巨东英外，企业还有多位技术领军人才。目前高端人才共120多人，占比30％以上。”昆仑动力人力资源主管陈淑霞介绍。

　　科技型项目的落地成了“烽火台”，吸引着各方人才接踵而至。事实上，自《长兴县人民代表大会常务委员会关于全力支持打造人才强县创新强县的决定》出台以来，便为全县各级开展招商引资引才提供了思路，为强化科技人才项目招引提供了有力保障。县商务局把“人才强县、创新强县”作为首位战略，在项目招引时，优先考虑人才“含金量”高的项目，借力高端人才资源，实现项目引进和人才引进的“双丰收”。“围绕‘1+4’主导产业，以五大招商片区加两大专业组，再加七大攻坚组为抓手，全县引进了亿元以上大项目111个，其中三分之一以上有科技人才支撑，同时科技人才项目今年已引进70多个。”朱毅媛介绍。

　　今年以来，商务局始终聚力聚焦大招商和招好商。下一步，将依托开发区四大平台及国家大学科技园、煤山青创园等科技平台，聚焦数字产业、人工智能、生命科学等新兴产业科技项目，进行重点招引。“把科技人才项目的招引和大项目的招引捆绑考核，尤其是在乡镇的考核、招商员的双重考核中，都把科技人才相应比重提高，确保我们在项目的引进中有资金、有人才、有科技，做到同部署、同考核、同重视。”朱毅媛表示。