——我县大力实施“蓝领培育计划”。今年6月，鲁曼、朱兆春的典型事迹以及建湖县高级技校育才的做法被《中国劳动保障报》等主流媒体先后报道；8月，上冈产业园获评省级创业孵化示范基地，建湖中专获评省级创业培训实训示范基地；11月，县第十四届职业技能大赛成功举办，一批高技能人才脱颖而出……

　　这一张张成绩单，是我县紧紧围绕“职业技能提升三年行动”部署要求、大力实施“蓝领培育计划”、锻造新特产业工匠结出的硕果。

　　培植工匠典型 放大示范效应。据县人社局相关负责人介绍，截至今年11月底，我县技能人才总数达7.5万人，其中，高技能人才总量达8400人；省市企业首席技师达39人次、省市大师工作室（示范工作室）6个，居盐城市前列。

　　这几年，我县技能人才总量强势增长，与工匠典型培植密不可分。我县先后将肖其盛、袁明伟、吴其尧、朱德清、时银霞等10名省企业首席技师的成才事迹制成10集专题片《匠心筑梦》，在建湖电视台连播，在水乡大地产生积极效应。

　　“人社部门对我们的帮助非常大，不仅成功为我申报了省级技能大师工作室，还将我送到国外去进行培训。”江苏海达管件有限公司袁明伟道出了心声。

　　县人社部门善于抓住人才项目申报的每一次机会，积极鼓励年轻的技能人才职称晋级，推动项目平台提档，最大化发挥名人效应，带动青年技工学技术、精业务。

　　江苏东华纺织有限公司朱德清，2015年11月成为省企业首席技师后，带领电工班组弟子刻苦钻研技术，不仅为公司解决了一项又一项难题，而且为公司培养出一批技术骨干，为公司转型发展提供了技术保障。

　　肖其盛是我县首位省企业首席技师获得者，作为高级实习指导教师的他，一心做好“传、帮、带”工作，培养了卜伟、洪浩、孙辉等多名青年教师，还培养了赵文高、陈廷智、吴传明、周锡才、马志国等30多名“高徒”，有的成为省企业首席技师，有的在省级技能大赛上获奖；有的获得全市技能状元称号，有的成为县级技能状元，成为行业的技能领跑者。

　　实施“培训计划” 促进技能提升。近三年来，我县在全市率先实施职业技能提升三年行动计划，有效整合培训资源，发挥行业、龙头企业、职业院校和社会培训机构作用，建立由县人社部门牵头，发改、教育、科技、农业农村、退役军人、妇联等部门相互协作的大培训工作架构，紧扣企业需求，提升课程质量，全力培育服务新特产业的高技能人才。截至今年11月底，共组织培训班240期，累计培训79854人次。

　　在培训过程中，我县围绕高端装备、电子信息、新能源等三大主导产业技能人才需求，指导县内培训机构完善高端装备、新能源汽车等专业，新增智能制造、无人机应用、工业机器人应用与维护、光电技术应用以及新能源、新材料、新技术等专业。还在全市率先探索开展新型学徒制培训，先后与盐城技师学院、盐城生物工程高等职业技术学校达成培训协议，购买高端智能装备、新能源等行业高端培训项目，着力培养一批企业急需的数控车床、加工中心、太阳能电池等专业高技能人才。截至今年11月底，组织盐城环宇汽车零部件制作有限公司等17家企业、943人参与新型学徒制培训。同时，根据疫情防控形势要求，搭建两个在线培训平台，包括车工、钳工、焊工、电工、金属热处理工、社群健康助理员、无人机驾驶员、法律常识、疫情防控、健康卫生等课程，线上培训人数达1166人。

　　举办技能大赛 培育蓝领精英。11月20日，我县在县高级技工学校成功举办第十四届职业技能大赛开幕式，这次大赛是我县规格最高、项目最广、参赛人数最多、社会影响力最大的一次比赛，也是首次与盐城市人社局联合举办的高层次大赛。大赛设10个竞赛工种，530多名选手参赛，共有60名选手分获一、二、三等奖，400名选手可申报高级工。

　　我县从2000年第一届职业技能大赛至今，已经连续举办了14届职业技能大赛，袁明伟、时银霞、吴传明、马志国等优秀选手在大赛中脱颖而出，并代表建湖县参加省、市各类技能大赛，斩获多个奖项。据统计，在市级技能大赛中，我县有153名选手获奖，其中10人荣获第一名。

　　县职业技能大赛始终坚持“以赛促练 以赛促学 以赛促教”的宗旨，对成绩突出的技能人才进行表彰奖励，激励广大劳动者学习技能、钻研技术、勇于创新，在全县营造了尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，切实提升了技能型人才培养质量，为全县经济社会高质量发展提供技能人才支撑。陆华祥 徐品德