如何做好人才服务、培育健康的人才成长环境？12月2日，“2021浦东国际人才港论坛”在浦东香格里拉酒店举办。

　　本次论坛主题为“引领·赋能·汇智”，论坛以“看创新趋势，讲浦东故事，谈人才发展”为主旨，聚焦打造社会主义现代化建设引领区重大任务，围绕赋能产业发展和科技创新，邀请国内外著名专家学者、商界领袖以及全球领军企业人力资源高管就人才发展进行交流研讨。

　　2013年在张江成立的上海高仙自动化科技发展有限公司，目前其商用类清洁服务机器人已占全球出货量的70%。昨天，这家公司与上海立信会计金融学院、银联商务等12家单位入驻浦东新区博士后创新实践基地。

　　据了解，浦东新区高度重视博士后人才队伍建设，在引领区建设实施方案中，将健全梯度化的博士后培育体系作为一项重点工作。为此，浦东新区与上海交大进行战略合作，共同推进博士后创新实践基地建设，打造基础研究和应用研究相结合，“产学研用”融合发展的有效载体。

　　为何选择入驻浦东新区博士后创新实践基地？高仙自动化科技发展有限公司政府事务副总裁周彧超给出了答案：“张江有30万本科生、10万硕士生、5万博士生，是我们源源不断的人才库。”他坦言，从一个十多人的小公司成长为1000多人的大企业，快速成长过程当中，团队、人才的作用至关重要，“成为博士后创新实践基地入驻企业后，我们能够进一步吸引高端人才，形成更为良好的创新生态。”

　　“目前共有12家高校和优质企业推出49个项目，一周内已有30多位博士后揭榜领题。”浦东新区人才服务中心副主任江燕介绍，今年浦东首次启动博士后创新实践基地。此前，为吸引青年创新创业人才，浦东新区推出了针对海归和博士后的“海博计划”，今年对于博士后资助的金额增加了80%以上。

　　为吸引更多优秀的创业团队落地浦东，论坛组委会今年7月启动了“2021最具潜力的海归创业团队”“2021最适宜工作的职场”两个大赛，面向全球企业和创新团队广发“英雄帖”。最终，安富利、巴斯夫、蒙牛乳业、科思创等20家国内外优秀企业获得“2021最适宜工作的职场”奖项。

　　据了解，20个入选“2021最具潜力的海归创业团队”的项目，经条件审核，将获得“海创之星”“海创之梦”优胜项目创业资助券，3年内成功落地浦东的，所获资助金额将得以兑现。

　　论坛上，光辉国际、外企德科、锐仕方达、高瓴创投、启迪之星及上海市人工智能行业协会6家人才服务机构与张江集团签约，正式入驻浦东国际人才港。截至目前，已有万宝盛华、上海外服、任仕达等40余家国内外知名人力资源服务机构入驻。2019年4月开港以来，浦东国际人才港累计服务27万人次，已成为一站式人才服务综合体和高能级人才资源配置枢纽。