“石老师，我已经收到了4000元，剩余的3000元对方答应12月底支付，真是谢谢你们！”近日，一大早，镇海法院调解员石伟标就接到了讨薪劳动者老朱的感谢电话。此时距离他第一次走进镇海法院诉讼服务大厅仅5天的时间。

　　老朱是一位年满60岁的外来务工人员，一直在工地做泥工。2019年，老朱在王某承包的工地工作了一段时间，经结算工资款为7000元，但是王某以各种理由推脱，就是不把工钱支付给老朱。年关将至，老朱有点着急。

　　今年，11月18日，老朱来到镇海法院诉讼服务大厅诉讼辅导站咨询，导诉员在详细了解老朱的情况后，引导老朱选择“讨薪快速诉前调解程序”进行处理。随后，导诉员将老朱带到了专门负责此类案件调解的调解员石伟标办公室，石伟标在简单登记信息后，当场与王某联系调解事宜，为王某解释了欠薪的法律后果，在调解员的调解下，老朱到法院连诉状都还没写就拿到了工资，出现了开头的一幕。

　　临近年末，欠薪纠纷数量有所上升，这其中，包含不少达到退休年纪的劳动者、劳务关系中的提供劳务方。由于不属于劳动关系，他们通过劳动监察的方式去催讨报酬存在障碍。

　　为依法保障劳动者合法权益，切实降低维权成本，镇海法院深化诉源治理，在立案阶段提出了劳动者讨薪全流程服务理念，以外来务工人员“司法之家”为依托，通过精准分流、诉前调解、诉讼辅导、诉的合并等方式，帮助劳动者尽快拿到劳动报酬。

　　下一步，镇海法院将持续推进“根治欠薪冬季专项行动”，加强欠薪案件审判力度，坚决保障当事人胜诉权益，通过丰富“共享法庭”、移动微法院等平台的场景应用，妥善化解欠薪纠纷，为冬日里的辛劳者撑起一片司法“暖阳”。