截至11月30日，黄山区全面完成村（社区）“两委”换届工作，顺利选举产生村（社区）“两委”成员485人，其中党组织委员343人、村（居）委会委员338人，各项指标呈现“三高三优”趋势，实现了高标准高质量换届目标。

　　该区紧扣关键环节和重要节点，高质量高标准推进换届工作。28名区领导包保联系14个乡镇，派驻包保组84个、包保人员280名，实现村(社区)包保全覆盖。强化村（社区）换届工作纪律，广泛开展责任、职责、守纪、推荐、竞选、干事、辞职、先锋等8项承诺，严格依法换届选举，有效确保换届程序到位、风清气正。

　　该区今年村（社区）换届选举党员群众参与率“高”,全区村（社区）党组织换届党员参选率达到90.9%，村（居）委选举中村（居）民参选率达到96.8%。“两委”得票率“高”，84个村（社区）党组织换届中直接选举27个、间接选举57个，直接选举的村（社区）书记平均得票率达95.94%、其他党组织成员平均得票率达89.08%，间接选举的村（社区）书记平均得票率达100%、其他党组织成员平均得票率达93.40%。村（居）委会主任平均得票率达94.3%、其他村（居）委会成员平均得票率达92%。村(社区）“两委”主要负责人“一肩挑”比例“高”，全区78个村（居）、5个城市社区实现“一肩挑”，“一肩挑”占比分别达98.7%、100%。“两委”班子结构进一步优化，79个村新一届“两委”班子成员平均年龄39.8岁，较上届下降3.4岁；女性176人，占39.6%；大专及以上学历308人，占69.2%。5个城市社区新一届“两委”班子成员平均年龄37.17岁，较上届下降2.36岁，全部为大专及以上学历。头雁队伍整体优化，79名新当选村党组织书记平均年龄较上届下降4.8岁，大专以上学历占86.1%；5名新当选社区党组织书记平均年龄较上届下降3.6岁，均为大专以上学历。村民代表质量优化，推选村（居）民代表3186人，其中党员1758人，占比54.9%；女性1344人，占村（居）民会议组成人员的41.1%。