为进一步做好企业服务工作，发现和消除劳动用工风险隐患，强化劳动争议源头预防及前端化解，充分发挥调解仲裁在提高就业质量、维护劳动关系和谐稳定中的重要作用，日前，区人社局开展“流动庭审+现场宣讲，以案释法促和谐”为企服务专项行动。

　　推行“流动仲裁+现场宣讲”，是区人社局践行“率先拼起来”主题活动要求的一项创新举措。通过劳动人事争议仲裁庭进社区、进企业，实现劳动人事争议案件现场审理、调解，同时邀请辖区企业观摩庭审活动，让企业参与到案件审理中来，自我查摆用工行为。在案件审理结束后，仲裁员根据庭审查明的事实，依据劳动保障法律法规规定，开展案例解析授课，以案释法，就企业在用工中存在的疑难问题进行讲解，释明法律风险，提出合理化建议，规范企业用工行为。

　　区人社局通过建立劳动人事争议调解、仲裁、以案释法宣讲三合一的“流动仲裁庭”制度，实现调解仲裁工作关口前移、重心下移，上门解决纠纷，现场调处矛盾，最大限度将劳动纠纷解决在基层。同时，将案件庭审转变为宣法的前沿阵地，提高企业依法用工及风险防范意识，将矛盾化解在萌芽状态，实现“处理一案、规范一企、教育一片、和谐一方”的社会效果。