11月22日，苏州市公务员局发布《2021年常熟市公开招聘聘任制公务员公告》，在江苏省县市层面率先开展聘任制公务员招聘工作，向社会公开招聘10个岗位、12名专业化人才。

　　常熟当前正紧紧围绕建设美丽常熟和更高品质“江南福地”的目标要求，全力打造新能源汽车、新一代信息技术、声学、生命健康、数字经济五大产业高地。招聘聘任制公务员旨在进一步健全用人机制、拓宽选人视野、吸引优秀人才到机关工作，破解高质量发展过程中急需紧缺人才的难题。此次招聘的招商引资、数字应用、规划建设、产业研究、文化推广等人才职位高度符合常熟发展需求。职位要求设置对学历学位、专业能力、职（执）业资格、工作经历、工作业绩等条件进行了细化。考试测评方式在坚持公开、平等、竞争、择优的基础上，更加突出岗位特点，综合运用履历分析、专业测试、面试等多种方式测评人才解决实际问题的能力。薪酬待遇方面，聘任制公务员年薪皆在35万元左右，如在项目引进、开发建设、成果转化和运用等方面成绩突出或承担市委、市政府重点、中心工作并作出重要贡献的，还将额外获得5—15万元奖励。同时，单位也将按照有关规定为聘任制公务员缴纳“五险一金”，解决人才后顾之忧。

　　此次招聘更加注重人岗相适。聘任制公务员直接与聘任机关签订聘任合同，首期合同期限三年，试用期六个月（包含在聘期内），聘任期满后可以续聘。聘期满五年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀、聘任机关仍有长期工作需要的，可转为委任制公务员。