如何强化“争”的意识、焕发“争”的斗志、拿出“争”的行动、提高“争”的本领？10月29日，市直机关“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题教育实践活动部署会举行，以“奉献担当”为主题，进一步增强机关的执行力、战斗力和创造力，推动各项攻坚任务落地落实。

　　据市直机关工委专项调查显示，有的机关党员干部宗旨意识不强、“有限性”奉献担当，有的内生动力不足、“选择性”奉献担当，有的勇气魄力不大、“利己性”奉献担当，有的敬业尽责不好、“机械性”奉献担当，在责任心、事业心、进取心方面仍有所欠缺。

　　以问题为导向，方能迎头赶上。对此，此次专题教育实践活动紧扣4方面20个问题，采取学习教育强认识、组织锤炼强党性、岗位实践强本领、关爱激励强干劲、督察整治强效能5方面18条具体措施，着力提振机关党员干部的奉献精神和担当意识，努力使党员干部在宗旨意识、责任担当、工作作风、攻坚成效、办事效能、群众满意度等方面实现“六个进一步”改进提升，为“六争攻坚”行动提供常态长效服务保障。

　　根据部署安排，此次活动主要分为三个阶段。即日起至2018年年底为第一阶段，重点是思想发动和分析检查；2019年为第二阶段，重点是深化教育、深入整改和岗位践行；2020年为第三阶段，重点是认识再提升、整改总盘点、成效大检验。

　　其中，2018年年底前我市将推进13项重点工作任务：针对思想认识不高的问题，广泛开展“每月一本书、全员学理论”活动，组织奉献担当大讨论，并拉单列表建立问题清单；针对正向激励不足的问题，抓好机关干部“风采展示”，开展“身边的感动”典型宣传活动，对最美党员干部、处室团队、党建品牌、实事工程等进行专题报道；针对监督途径不宽的问题，实施亮显工程、深化民主评议，主动接受监督评议；针对作风效能不佳的问题，大力开展督查整治，年底前通报一批市直机关作风问题典型案例，发挥震慑作用。