近日，宿迁市人社局调解仲裁处主要领导来洪调研我县金牌调解组织创建工作。参观了江苏永达电源股份有限公司劳动争议调解委员会的党建工作室、职工办事大厅、调解室等办公场所，了解“金牌调解组织”创建相关硬件设施配备情况。听取该公司“打造金牌调解组织共筑劳资关系和谐”主题工作汇报。随后，调研组又到我县劳动争议仲裁院委会实地参观，听取工作汇报。调研组对我县劳动人事争议仲裁委员会在打造金牌调解组织、提升基层调解组织效能、搭建“零距离”维权服务平台等方面所做的工作给予了充分的肯定，同时，也针对后续工作中的难点要点，提出了建设性意见。调研组指出，要巩固金牌调解组织建设成果，继续做优做实做强各项工作；要注重提升社会效应，全面实现争议处置案结事了；要探索创新工作方法，切实维护企业和劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。我县将继续完善调解组织架构，加强专职调解员队伍建设，强化对辖区企业的宣传推广，从硬件和软件两个方面持续做好“金牌调解组织”的创建工作，以和谐有序的劳动关系进一步服务企业发展、促进地方进步。