将时针回拨到2016年3月，离开了松江三年的李波再次做出决定：回到松江。
长三角G60科创走廊、松江新城、松江枢纽建设这些重大战略规划让李波看到了这座城市的未来，每每经过松江，看着日新月异的变化，回松江的念头无时无刻不拨动着他的心弦。
在回到松江的五年里，长三角G60科创走廊从秉持新发展理念的基层生动实践上升为国家战略重要平台，被纳入《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》以及国家“十四五”规划和2035年远景目标纲要；松江新城作为上海五个新城之一，被赋予独立的综合性节点城市定位；松江枢纽9台23线的规划使之成为仅次于虹桥枢纽，将成为长三角重要综合交通枢纽。
在回到松江的五年里，李波见证了“蚕宝宝”通车、广富林文化遗址开园、上海佘山世茂洲际酒店开业、松江社会福利院改扩建等一个个重大项目成为松江新名片、新地标，还注意到了松江引进华师大二附中、上外附中云间学校、上海市第一人民医院南部院区二期扩建工程等诸多利好消息。
事实证明，李波回松江回对了。
近年来，松江践行“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，松江人民获得感、幸福感、安全感不断提升，生活品质越来越高。
佘山镇环山路慢行步道，古木参天，树荫笼罩，依山傍水。清晨5时，沈爱娟准时出门跑步，她在这条路上已经坚持跑了3年。3年里，沈爱娟见证了佘山日出的绚烂，也见证了环山路亮灯、路边的河道整治、新增加的景观等美丽变化。
“平畴大地兀佘山，沪上峰巅有奇观。秋实风光胜仙境，神仙路过也流连。”喜欢诗歌的沈爱娟经常在跑步时会吟诗一首表达自己对家乡的热爱，记录佘山、松江日新月异的变化。
看得见变化的还有因旧街坊改造而受益的3.8万户松江居民。“要关注‘老小旧远’，切实解决群众‘急难愁盼’问题，让松江人民看到变化、得到实惠、感到自豪。”区委书记程向民表示。面对老旧住房急、难、愁问题，2017年起松江将旧街坊改造列为区政府保障改善民生和“补短板”的重要民生工程。
在岳阳街道松乐南苑居住了20多年的姚阿姨，提起小区过去的样子，有倒不完的苦水。“小区路面坑坑洼洼，外墙脱落严重，电线没有规整就像蜘蛛网。而且我家住在顶层，漏雨漏得不像样。”但现在，姚阿姨不再抱怨了，提起自己住的小区开心得不得了。
今年年初，松乐南苑开始修缮改造，本着“一次改造，长久受益”原则，修缮工程涵盖了屋顶改造、外立面改造、楼道维修、雨污水井盖修复、绿化更新、小区道路白改黑、增加停车位等方方面面，修缮一新的外立面让小区旧貌换新颜，白改黑以后的道路一改过去的坑洼不平，路面还新划了停车位，杂乱的电线规整后也整齐多了。
五年来，松江全面推进实施各类旧住房修缮改造436.28万平方米，其中完成58个旧街坊283万平方米改造任务，改造总量接近过去十年住宅小区修缮的工程总量，受益居民达3.8万户。一大批老旧住房的安全隐患问题得以解决，群众居住环境、城市整体形象得到全面改善和提升。
11月4日中午，叶榭镇堰泾村幸福老人村，88岁的盛勤斋和老伴查雪琴正在自己的房间里午睡。老两口是幸福老人村的第一批入住者，2016年至今一直生活在这里。老两口原先居住在松江城区，因为子女都成了爷爷奶奶要带孙子，忙不过来，于是他们就选择住进了幸福老人村。“两人每月的费用总计5000元左右，吃住全部都在村里。”幸福老人村负责人蒋秋艳告诉记者。
作为全国首个利用农村宅基地房屋改建而成的嵌入式养老机构，幸福老人村帮助村民实现了养老不离乡土。目前，幸福老人村居住着35名老人，其中九成以上都是松江本地居民。幸福老人村不仅让村民有了养老的好地方，还带动了村民就业。68岁的沈金桂是堰泾村村民，在幸福老人村当护理员，每月除了2400多元的退休金，还能另外领到3000多元的工资。“对一个老太婆来说，每月有5000多元收入，蛮不错了。”沈金桂笑着说。目前，有10多名像沈金桂这样的本村村民在幸福老人村上班。
如今，叶榭幸福老人村的养老模式已成为松江的典范，衍生出“幸福老人家”“幸福老人院”“幸福老人房”等养老品牌。
五年来，松江围绕充分、优质、均衡三个核心理念，着力打造涵盖养老服务供给、服务保障、政策支撑、需求评估、行业监管“五位一体”的幸福养老服务体系，让全区老年人都能老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安。截至今年8月底，全区共有养老机构25个、长者照护之家9个，总床位数8920张。
老有所养，病有所医。松江积极开展健康松江建设，加强与上海交大医学院、中医药大学、九院战略合作，区中心医院升级为三级乙等综合医院，泗泾医院升级为二级甲等综合医院，目前全区人均期望寿命84.2岁，居民主要健康指标达到发达国家和地区水平，被评为“全国公立医院综合改革成效较为明显地区”。
稳就业是经济社会平稳发展的重要保障。五年来，松江聚焦就业保障，不断提高就业水平和就业质量，鼓励产业结构调整带来的就业结构调整，提高人民生活水平。
佘山镇江秋新苑36岁的居民颜飞因为身体残疾导致就业难，一直赋闲在家，江秋新苑居民区党总支书记陈谊在一次调研中了解到这一情况后，立即联系社区共建单位上海佘山机电厂有限公司的党支部书记陆芬英。“我们支部与居民区党总支是共建单位，他们有什么难处，我们作为企业应该尽力帮忙解决。”就这样，在双方的协调下，颜飞被安排到佘山机电厂有限公司上班，成了一名仓管员，每月能拿到3000元左右的工资。
五年来，松江新增就业岗位超过10万个，城乡居民可支配收入达59515元，增幅名列全市前茅。完成城乡居保、被征地人员社会保障制度改革，社会救助政策不断完善，残疾人社会保障率100%。
“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。”区委书记程向民表示。松江持续加强教师教育和队伍建设，扎实推进“双减”工作落实见效，全面加快构建优质均衡发展新格局。
云间学校是今年松江新城54个重大项目之一，由松江区与上海外国语大学合作建设，是松江迄今为止投资体量最大、设计标准最高的12年一贯制学校，将致力于打造成为全市具有影响力的标志性学校。
除了加快建设上外云间学校外，松江还将加快建设一批适应发展趋势、富有活力的基础教育“未来学校”。打造一流高中集群，新建华师大二附中松江分校等两所市实验性示范性高中，改造升级松江二中、松江一中等现有高中，支持上师大附属外国语中学创建市特色高中。进一步促进优质均衡，组建3个由市实验性示范性高中引领的中小学教育集团，建设10个义务教育阶段紧密型教育集团。
