又是一年金风起，钱塘两岸宾朋至。

　　11月，杭州第13次迎来国际人才交流与项目合作大会。数字经济、生命健康、智能制造……布局未来产业的杭州，再一次抛出橄榄枝，向全球人才提供机会、展示诚意。

　　鼓荡浙江潮，敢为天下先。从“人才优先”的顶层设计到“破除壁垒”的评价模式，再到“一码走杭城”的贴心服务，杭州奋勇争先，带着连续11年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”的成绩单，全力打造人才生态最优市和全球人才“蓄水池”。外籍院士、海归博士、快递小哥、农创客……不同身份的背后，是实施“人才强市”战略的杭州给予的同等礼遇与包容。

　　站在新的历史起点，杭州将全方位引才、留才、用才，汇聚磅礴之势，让每一点星光，都有照亮未来的力量。

　　全球化引才 汇聚创业创新的蓬勃动能

　　主动参与全球人才竞争，提升杭州参与全球人力资源配置的能力，杭州正为全国人才做增量。针对海外引才出现的新挑战，围绕全市重大战略、重大创新平台、重点产业发展制定人才目录，精准引才、靶向聚才，杭州选择主动出击。比如，与国家外国专家局合作共建全国首个国际人才创业创新园。

　　又比如，已然成为海归人才创新创业的热土未来科技城（海创园）。在这里，人才快速集聚，创新成果不断涌现，高端产业持续迸发出强劲动能。

　　“引进一个高端人才、带来一个重大项目、形成一个产业集群”，杭州的人才工作观是广义的。一方面，杭州始终重视发挥平台的集聚辐射功能，集中建设了一批高水平高质量高能级的创业创新平台，涵盖了科教融合、产业融创、海外引才的方方面面——

　　城西科创大走廊、城东智造大走廊等平台集聚全市80％以上高层次人才和创新创业项目；硅谷钱塘中心等6家海外孵化中心、杭州海外留学人才德国工作站等10家海外人才工作站串联国际资源；阿里巴巴、网易等知名企业，成为海外高层次人才创业创新重大平台，人才国际化步伐进一步加快；西湖大学签约百余名学术人才，17位全球顶尖人才担任讲席教授，在站博士后近300人；中科院引力波宇宙太极实验室（杭州）、中科院系统生物学重点实验室落户国科大杭州高等研究院……

　　另一方面，以赛会友，百舸争流。自2015年启动首届“创客天下”海外高层次人才创新创业大赛以来，杭州坚持擦亮“杭向未来”人才工作品牌，以高端国际赛事和国际人才交流与项目合作大会招揽一流英才。目前已累计吸引58个国家（地区）5770多名人才携5700多个项目到杭参会。

　　此外，每年的6月13日被定为大学生 “创新创业日”。今年新发布的“万朵浪花”全球大学生实习计划，为杭州吸引到5000余家知名企业、高校院所等发布21.39万个实习岗位。

　　联通长三角的人才云市场，在长三角发展一体化国家战略背景下，又串起上海、南京等18个长三角节点城市的招聘服务平台，服务36万家用人单位，打造出永不落幕的人才招引市场。

　　多元化成才 释放万物生长的澎湃活力

　　2020年，杭州人才净流入率继续保持全国第一。截至今年10月底，杭州新引进35岁以下大学生44万人，增长19.3％。

　　大量流入的人才该如何配置？

　　杭州的答案是，突出市场价值评价，不以出身论英雄。

　　无论是“高精尖”还是“短平快”。广阔天地，大有可为。

　　近年来，杭州凭借不断完善的人才评价机制，扫除身份障碍，在全国率先开展人才分类认定，“热带雨林式”的人才生态得以成形。纵向，有学科领头人、世界技能冠军级的顶尖人才；横向，则有物联互联、农创文创等各领域的新业态新群体争相添彩。目前全市认定有A—E类人才4.8万余人，其中市场化认定1万余人，覆盖各行各业。

　　万物生长，政策加码。今年党中央赋予浙江高质量发展建设共同富裕示范区的光荣使命。杭州围绕共同富裕新课题，大力实施人才西进工程。

　　通过在全国首创“乡村振兴人才银行”，共建服务团队、创新服务模式、开发金融产品等举措，大力扶持农创群体。与此同时，“春雨计划”发布，预计对杭州市委人才办认定的乡村人才金融服务授信覆盖率100％，并在5年内提供不少于500亿元的专项信贷资金。

　　今年，杭州还先后选派了8批870余名科技特派员入驻乡镇开展工作，带动农民参与就业32万余人次。拥有丰富农技知识的特派员成了村里的“活财神”。

　　获评2021年度全球“35岁以下科技创新35人”的沈亦晨坦言，杭州的科创氛围、产业布局以及高效友好的政府作风，都是引人扎根的“加分项”。

　　2019年起，杭州更大胆尝试面向全球招揽聘任制公务员和特聘雇员，推出专业性较强的岗位，补足发展过程中紧缺的“高、精、尖”人才，寻觅各自成就的双向奔赴。

　　朵朵浪花，潮涌钱塘，共向璀璨未来。

　　人性化爱才 收获安居乐业的稳稳幸福

　　在杭州，当一名引进人才有多幸福？小到生活补贴，大到教育、医疗、购房，统统帮你安排。

　　一个崛起的杭州，离不开人才的支撑。围绕数字经济打下的基础也正反哺着这座城市和她的市民。

　　人才码、青荷码、国际码、全球码，针对不同层次人才需求，杭州集成8大类140个子项服务，让人才动动手指就能享受医疗健康、子女教育、购房落户等人才服务项目，并且做到即时兑现、一次不跑。

　　目前，已有25万余人次通过人才码兑现各类政策补贴，兑现金额超过32亿元。这既是杭州推进数字化改革、全力打造人才发展数智新生态的生动缩影，也是持续深化人才发展体制机制改革的鲜活成果。

　　在顶层设计上，杭州注重系统性谋划，不断加大人才在杭安居乐业的支持力度，落实“人才生态37条”等政策文件，全力打造“全生命周期”的人才服务链条。

　　“店小二”服务持续优化，人才高度关心的子女入学、医疗保障、车辆上牌等“关键小事”得到有效解决，尽可能地为人才免除后顾之忧；杰出人才和青年杰出人才的评选和精心打造的“杭州人才之家”，也积极营造出心安处是吾乡的归属感，不断释放温暖、助力成才。

　　江河成川，丘起为峰。

　　当下的杭州，正全面落实新时代人才工作的新理念新战略新举措，按照“四个杭州”“四个一流”要求，扛起“重要窗口”应有的担当与作为，为打造更高水平的“创新活力之城”、建设共同富裕示范区城市范例而不懈奋进。