当前，经济发展全面迈入新常态，构建亲清新型政商关系是经济社会发展的新课题。如何营造“亲不逾矩，清不远疏，亲而有度，清而无忧”的新型政商关系，区工商联在实践中主动探索体系化创建，清单式管理，架设红色防线，凝聚红色力量，创建镇海模式亲清家园，确保“亲清有度、亲清有为、亲清有道”，积极开展“清廉民企建设”，培塑了一批“清廉民企样本”，以点带面不断深化，营造风清气正的经营发展格局。

　　石化建安：制度“固”廉，铺就清廉民企底色

　　镇海石化建安工程有限公司2020年公司年销售收入18.9亿元，利税2.43亿元。在不断促进企业健康发展的历程中，石化建安走出了一条以制度为重要抓手，持续强化清廉思想，体现以“正气、奋斗、做成”为核心内容的清廉民企精神，遵循“清廉驻心、清廉于行”这一主线，引领全体员工“讲正气重规矩，讲奋斗重实干，讲做成重绩效”，努力打造干部清廉、职工清正、企业清明的新时代清廉民企样本。

　　党员领导干部带头，公司严格执行“一岗双责”，突出忠诚清廉为重，建立覆盖公司规范经营、干部廉洁奉公、员工遵章守纪、承包商规范合作等各个方面的制度体系。明确履职要求，规范考核细则，量化管理规定、从业守则、控制程序、工作制度、测评办法。严格执行《领导干部十不准》《干部培养六不用规则》《站起来检讨十条规定》等全套制度，着力构建不敢腐的防范机制、不能腐的惩戒机制、不想腐的保障机制。

　　另外，公司还明确各类合同规范的廉洁约束条款，明确“六不”规范，即与地方政府建立亲清政商关系，做到不违法，不逃税；与客户建立亲清共赢关系，做到不违约，不逃债；与承包商及供应商建立亲清协作关系，做到不欠薪，不违规。制度“固”廉也让石化建安获得了全国模范职工之家、全国厂务公开民主管理先进单位、浙江省思想政治工作先进单位等荣誉。

　　野马电池：五大文化，构建独特清廉民企发展之路

　　浙江野马电池股份有限公司是一家专业研发、生产、销售各种规格型号干电池的民营企业，也是中国电池工业协会副理事长单位、高新技术企业。2020年公司主营业务收入为11亿，利润1.5亿。2021年4月12日，公司在上海证券交易所主板挂牌上市。在发展的历程中，创建“清廉赋能、野马驰骋”的“清廉民企建设样本”，展现独具特色的“野马五大清廉文化”。

　　为了让全体员工人人心中有一道自觉守廉防线，公司专门建有清廉文化长廊、清廉学习文苑，开展清廉文化宣传、清廉专题教育，营造浓厚的氛围，引领全体员工经常接受清廉学习文化的熏陶。党组织经常开展“聆听廉之声”“鉴赏廉之美”“征集廉之语”等主题党日活动，倡导“清廉之路，你我同行”的文化理念，让清廉红色文化常驻心间。

　　在清廉制度文化建设方面，公司通过对生产经营、人事薪酬、物资供应、财务结算、资产审核等规范管理流程设计，实施《公司廉政建设管理规定》《野马员工职业道德标准》等11项清廉制度，贯穿全体员工职业生涯全过程。同时，公司还致力于诚信文化建设引领企业健康发展，尤其在与供应商及客户交往方面，严格执行《诚信行为守则》《诚信道德规范》；向新员工入职宣讲“诚信第一课”，全体员工开展诚信体验实训，更好地养成诚信品行。

　　目前，公司已实现了清廉建设与企业生产经营管理有效融合，将清廉民企建设的愿景融入公司治理监管、项目投资、资本运营等权力运行全过程，努力实现“清廉赋能、野马驰骋”新的跨越式高质量发展目标。