近日，我区组织和海建设科技集团有限公司、舟山中天重工有限公司等11家辖区企业赴九江职业技术学院参加综合招聘会，共推出机械、电气、船舶、汽车、螺杆等重点行业岗位42个，吸引152名大学生入场应聘，接收简历72份，达成就业意向21人。

　　这是今年我区调整传统招引模式、拓宽引才聚才渠道的一个缩影，今年全区共引进高校毕业生2460人。为外向发力引“新”才，相关部门瞄准全区重点产业急需人才，结合上年度招聘实效，提早布局，绘制招才引智“路线图”，将“人才专列”驶向高校毕业生集聚的城市。以企业实际需求为导向，合理搭配985、211学校和普通本科院校，小规模、多批次推出校园宣讲、人才政策推介、专场招聘等活动。截至目前，我区在西安、宁波、武汉、九江举办了七场高校专场招聘，在南京林业大学、长安大学等学校举办了五场企业宣讲会，通过群岛新区公共招聘网举办了武汉交通职业学院专场网络招聘。

　　“我们在西安工程大学、武汉交通职业技术学院、南京林业大学建立了三个引才工作站，通过‘校企联姻’的方式，打通人才输送渠道。”区人才公共服务中心主任刘蓉介绍说，通过建立高校与企业对接机制，整合全区企业资源，带动用人单位提供各类实习岗位，对高校学生进行精准人岗对接，促成学生进企实习。截至目前，累计有40名学生进企实习。

　　据了解，区人力资源和社会保障局在定期排模企业用工情况的同时，通过建立定海区企业人力资源招聘微信群，定期交流招聘体会和效果，根据实际招引情况和企业需求及时调整工作进度和举措，建立信息化、实时化、常态化企业人才招引留服务新机制。以微信一站式服务为支撑，强化人才政策宣贯，畅通政策咨询渠道，加大就业、职建、人才等组团式扶持，协调解决人才安居、就业帮扶、社保缴纳等关键小事。