10月以来，博望区卫健委以加强作风建设为切入口，聚焦“六不”、树立“转提进”目标，制定专项方案，自上而下全系统覆盖开展“五大专项、三大会战”提升作风建设水平。

　　一是大讨论。围绕白衣执甲、红心向党、德术双馨、“医”心为民等主题，开展博望卫健精神大讨论，切实解决医疗卫生服务能力和公共卫生应急处置能力提升等问题。

　　二是大走访。围绕“四送一服”、为民办实事、乡村振兴、计生帮扶、健康脱贫、家庭医生签约等专项工作，深入基层、深入企业、深入民营医院、深入民众一线，察民情、访民意、包项目、解难题，推动卫生健康各类各项惠民助企政策措施落地、落细、落实。

　　三是大整改。围绕对标找差，直面问题短板，落实有效举措，奋力追赶超越，力争通过一年努力，促使广大卫健人在业务水平、工作标准和精神状态、工作作风上明显提升拔高，促进卫健事业持续稳定健康发展。

　　四是大会战。围绕提质增效，聚焦区人民医院建设、基层医疗卫生机构应急能力提升工程建设开展项目建设大会战，严格落实“六到位”；聚焦诊疗行为和用药规范，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，开展规范诊疗行为大会战；聚焦全员核酸检测、疫苗管理信息化、补齐救治体系短板、高层次实用性人才引进等开展能力提升大会战，大力提升区域医疗服务能力。

　　五是大评比。围绕干事创业，坚持在一线、火线发现、考察、识别、推荐干部，对于勤勉敬业、实绩突出、群众公认的优秀干部及时通报表彰和宣传，积极向上级党委、政府和有关部门推荐先进典型。对于长期考核排名靠后的，将视情予以岗位调整，逐步构建“能者上、庸者下、劣者汰”的良好选人用人机制。