10月22日上午，省人力社保厅党组书记、厅长吴伟斌来高新区（滨江）调研博士后科研工作开展情况。市人力社保局党组书记、局长叶茂东，市人力社保局党组成员、副局长杨焕，区委书记王敏，区委常委、组织部部长商丽萍陪同调研。

　　吴伟斌厅长首先来到北京航空航天大学杭州创新研究院，参观微电子与信息材料研究中心、综合交通大数据中心、量子精密测量与传感研究中心的相关平台及研究室，并与全体博士后人员亲切交流，关心了解优秀人才日常工作、学习、生活等情况，勉励他们刻苦钻研，勇于攻关，早日取得重大突破和成果。

　　随后，吴伟斌厅长来到浙江吉利控股集团、杭州海康威视数字技术股份有限公司，认真听取企业发展历程、技术研发、市场开拓、人才培养等情况介绍。他对高新区（滨江）为在站博士后工作人员创造良好的学习科研条件、提供温馨周到的生活服务感到欣慰并表示赞赏。

　　吴伟斌厅长强调，博士后人才是高层次创新型青年人才的优秀代表，在解决“卡脖子”技术难题，推动科技进步和经济社会发展方面发挥着重要作用。

　　要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，瞄准造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。

　　要加大博士后人才招收培养力度，深入实施“万名博士集聚行动”，吸引更多青年优秀人才向我省集聚。要严格落实博士后资助标准政策，鼓励各地在省财政补助的基础上加大地方资助标准，为博士后人才提供更加有力的科研条件和保障。

　　要大力支持博士后人才创新创业，允许博士后人才享受在站期间科研成果转化收益，鼓励符合条件的企业通过股权、期权、分红等激励方式，充分调动博士后人才创新创业的积极性。

　　要优化对博士后人才的服务保障，着力解决博士后人才住房、医疗、出行等现实问题，并强化政策引导和激励，让广大博士后人才在浙江学得好、留得住、出成果，为高质量发展建设共同富裕示范区提供强有力的人才支撑和智力支持。