今年以来，在常态化疫情防控的形势下，企业用工和劳动者就业面临新的挑战，郎溪经开区坚持“服务企业，助企发展，保障用工”的理念，多措并举，扎实推进稳企业、保就业工作落实，切实做好为企用工服务。

　　（一）深入企业一线问诊把脉

　　为了提高用工服务的精准度，经开区社会事务局联合经发局通过上门走访和网格员摸排的形式，对园区所有企业进行企业缺工情况统计，目前工人缺口在2300人左右，其中重点企业工人缺口在1500人左右。着重为重点企业提供用工支持、政策咨询等后续跟踪服务。今年以来，共组织企业参加19场线上、线下招聘会和用工推介会，累计参加企业327家，初步达成就业意向2200余人；在开发区组织开展端午送岗位大型人才招聘会，参加招聘企业80家，达成就业意向人数457人。有效缓解了企业用工需求，促进了各类人群稳就业。

　　（二）推动校企合作持续升温

　　组织累计11家企业赴西安高校和无锡职业学院参加校园招聘，同时到无锡职业技术学院、宣城职业技术学院和安徽职业技术学院，分别针对智能制造和纺织类技术人才进行对接，推动校企深度合作。定期向高校推送经开区企业招聘信息和我县人才政策，吸引人才来郎就业。

　　（三）拓宽人力资源供给渠道

　　联合郎溪招聘网、赋创科技产业园等人力资源联盟单位，不断强化与劳务输出地的交流合作，进一步拓宽企业技能人才和劳务用工输送渠道。同时，管委会加强对园区15家人力资源公司的整顿，规范人力资源市场的同时推介优质人力资源企业，引导他们为园区输送优质工人。今年以来，累计为156户企业输送3272余人。