为进一步加大青年员工培养力度，加强青年员工思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打造当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的“橄榄型”人才梯队，近日，经开区“正青春 新征程”青年干部培养训练营正式开班，52名青年员工参训。区委常委、经开区党工委书记杨健，区委组织部常务副部长、区委机构编制委员会办公室主任、区委老干部局局长、离退休干部工委书记樊莹受邀出席本次活动，经开区党工委副书记罗祎参加活动。

　　“正青春 新征程”青年干部培养训练营开班活动由罗祎主持。樊莹致辞，对青训营学员们提出了几点建议：

　　要勇当勤奋学习的“模范生”。年轻员工要在学习中开阔眼界、更新观念、找准差距，在学习中破除路径依赖，充实头脑、打开思路，为经开区高质量发展注入更多思想活力和创新动能。

　　要勇当提高能力的“先行军”。参训全体营员要坚持学思合一、知行合一，积极在具体工作实践中，把干事热情和科学精神结合起来，努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高推动经开区高质量发展的见识和胆识。

　　要勇当担当作为的“拓荒牛”。作为新时期的经开区青年员工，要敢闯敢拼、敢于担当，主动投身到各项重大工作中去，敢于涉险滩、啃硬骨头，在解决棘手问题中积累底气、培养胆识。

　　要勇当舍我其谁的“奉献者”。青年干部要自觉把个人融入集体之中，相互支持、相互理解，把目光和精力集中到踏实干事上来，脚踏实地用过硬实绩赢得群众认可、接受组织挑选。

　　杨健发表了讲话，他对青训营学员们提出了几点要求：

　　要在比学赶超中，找准“坐标系”。青年员工在政治学习上要“比学先进”，要以经开区历年表彰的“两优一先”为榜样，从革命先辈和身边的榜样中赓续红色力量。在产业学习上要“追赶潮流”，全面深入学习国际国内“五新产业”的现状、趋势和未来，努力从就事办事的“店小二”向建言献策的“诸葛亮”转变。在创新学习上要“适度超前”，做到先人一步、积极探索，自觉走在经开区服务创新最前沿。

　　要在攻坚克难中，掌握“真本领”。青年员工要在对标找差中掌握“真本领”，对标省内和国内一流经开区，找差补差，不断进步。在迎难而上中掌握“真本领”。在攻坚克难中磨砺意志和作风，展现素质和形象。在勇创一流中掌握“真本领”。要有“事事创一流、人人争第一”的朝气和锐气，以一流标准创造一流业绩，练就一流本领，变“我以经开区为荣”为“经开区以我为荣”。

　　要在知行合一中，提升“转化率”。青年员工要做到学而善思，始终以百分之百的恭敬和认真，当积极思考的主动学习者、研究者。思而明辨，养成思考习惯，在常态化的思考和复盘中，不断提升自己的专业判断力。辨而笃行，秉持“实践出真章”的精神，以“日拱一卒，久久为功”的韧劲，努力把学习思考的成果转化为经开区高质量发展的成果。

　　与会领导一起按动了“正青春新征程 比赶超追梦想”的青春书卷，为新一期青训营的营员们开启了拼搏奋斗新篇章。

　　开班活动上，“正青春 新征程”营员代表进行了发言，举行了“正青春 新征程”青蓝同心授带，“正青春 新征程”全员合影，“激发团队创新活力 共绘经开美好蓝图”圆桌会议以及动力绳圈拓展活动、“青春心向党 奋斗新征程”主题巨画等活动。