社区是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”。“两委”换届后，年轻的“小梁”书记们如何快速上手工作，更好地成为社区的“当家人”和群众“贴心人”？“大梁”书记帮忙指点迷津！

　　近日，区“大梁带小梁”书记工作室来到长征镇开展居民区党组织书记组织力评估暨社区“四百走访”工作督查，与长征镇“薪火征传”书记工作室的“领头雁”一起，帮助不同发展层次的居民区党组织书记补短板、抓提升。

　　通过“大梁”书记评估、群众满意度测评、上级党组织测评、统计数据参考等方式，走进各居民区，与居民区的“小梁”书记面对面，直击工作中的弱点难点，全程指导并提出建议。

　　治顽疾 开良方，打铁还需自身强

　　“大梁”书记们在“薪火征传”书记工作室的带教书记协助下，同居民区书记、居委会干部代表、党总支代表、物业经理、业委会主任、社区民警、党员居民代表等进行个别访谈，摸清社区基本情况，了解居民最迫切希望解决的“急难愁盼”，并通过“大梁书记评估”的形式找“病因”、开“方子”、强“本领”，进行一对一、点对点带教，切实提升居民区书记带领队伍、组织团队、服务群众的能力。

　　办实事 达民意，经验成果速落地

　　“我为群众办实事”项目进展到什么程度，居民反响如何？

　　带着这些疑问，“大梁”书记们对居民区“开门第一件事”项目进行实地走访，看项目推进情况，随机了解群众知晓率、满意度。坚持理论联系实际，围绕基层工作和困惑开展个性化带教，让优秀经验精准匹配社区实际，加速带教成果落地转化。

　　重积累 善总结，基层治理求创新

　　重点就居民区“两委”换届台账、三会一课等基础资料进行查阅，并引导“小梁”书记们创造与积累一些具有指导与借鉴作用的组织成果，以便快速成为社区治理的行家里手，不断激活党建引领基层共建共治共享的新活力。

　　在交流和探讨过程中，“小梁”书记们纷纷表示，要及时分享“大梁”书记们成功的带教经验做法，形成可复制、可推广、可运用的生动实践，造福更多居民。

　　看！群众满意度测评也已经在长征镇各个居民区进行中！只需扫描这个二维码，即可对居民区党组织书记领导社区工作、联系服务群众等方面进行测评，欢迎您的参与！

　　组织力评估仍在继续，“大梁”书记们将深入更多居民区，发挥“授人以渔”作用，帮助大家克服本领恐慌，提升长征镇“小梁”书记们的综合素养和组织能力。

　　“薪火征传”书记工作室作为长征镇特色带教品牌，将在未来紧紧围绕全镇中心工作，鞭策各居民区党组织书记主动发挥“主心骨”作用，以比学赶超的热情，培育为民务实的本领，不断提升党建引领下的基层治理以及为群众办实事的能力。