9月28日，黟县举办了高校毕业生及适龄青年就业见习对接会，吸引了包括黟县市场监管局、国有投资集团、都城徽文化园有限公司等20余家企事业单位参会招聘，提供41个见习岗位，共接收高校毕业生就业见习申请25份。

　　今年以来，该县通过搭建平台、开展培训、给予补助等方式，打出一套就业工作组合拳，着力集聚各类青年人才，营造创新创业、宜业宜居的良好环境，为加快黟县发展提供坚强的人才支撑和创新支撑。

　　搭建多元平台。实施黟县籍旅外人才“引凤回巢”行动，通过开展“皖美村支书”选树培育、市外大中专毕业生招引计划以及“家燕归巢”黟县青年学子暑期实习考察等活动，吸引优秀大学生回乡发展。目前已引导19名本土大学生到村工作，帮助29名毕业生入职小微企业，招募12名青年大学生开展暑期实习考察，推荐67名适龄青年上岗见习。

　　开展多轮培训。将19名青年产业工人纳入国家开放大学秋季招生工作，聘请机械设计、机械制造等专业老师为其授课；对8名有培训意愿的青年组织到职业技能提升行动中，有针对性地提供培训项目，落实培训补贴政策，使之掌握专项技能。

　　给予多种补助。完善《县内企业引进全日制本科生以上人才奖励暂行办法》，对引才企业每自主引进1名高校全日制本科以上毕业生，给予10000-30000元一次性奖励；对毕业2年以内的高校毕业生首次创办小微企业的，给予5000元一次性创业补贴；青年人才自主创业的，可申请最低20万元的创业担保贷款。

　　开展多层服务。推行“1+N”人才服务工作机制，实行集职业指导、职业介绍、职业培训、档案托管、失业保险、政策咨询等为一体的“一站式”创新创业服务，实现个人求职、单位招聘、就业指导、信息查询等服务功能全共享。