今年以来，岱山县推行职业技能等级社会化培训评价认定模式，将技能人才评价工作由“政府主导”转为“市场主导”，推进人才评价机制步入良性循环发展阶段。

　　获批机构可直接认定技能等级

　　7月中旬，岱山县职业技术学校获批成为职业技能等级认定试点社会培训评价组织，可自行开展职业等级认定，涵盖职业（工种）为电工、钳工、汽车机械维修工，认定等级分为初级工、中级工、高级工三个级别。具有一定工作基础、符合基本条件的可到市级人力社保部门申请为职业技能等级认定试点组织。经备案审批通过的组织，可根据国家职业技能标准或行业企业评价规范，对有需求的劳动者进行职业技能等级认定，为合格者颁发相应的职业技能等级证书。8月下旬至9月上旬，我县渔家傲职业技能培训学校开展电工中级的培训工作，培训结束后统一由岱山县职业技术学校进行技能等级认定。

　　职业技能等级证书效用等同国家职业资格证书

　　9月26日，岱山县职业技术学校严格按照国家电工技能等级认定标准和技能等级认定工作方案，首次对40名电工进行理论和实操能力的中级考核，开展社会化技能等级认定工作。职业等级证书效用等同于国家职业资格证书，证书持有人可同等享受职业资格证书在职业培训、就业创业、技能人才方面的待遇政策。按规定发放的职业技能等级证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心全国联网查询系统上查询，取得证书的人员纳入人才统计和认定范围，落实相关政策，兑现相应待遇。

　　人社部门强化有效监管责任护航技能人才评价工作

　　将技能人员职业资格转为职业技能等级认定，有效监管是关键。“为了把这项工作做好，在首次社会化技能等级认定中，我们落实全程现场指导，并加强事中事后监管。”县人社部门相关负责人说。人社部门将以人才需求导向，进一步加强对岱山职业技术学校培社会培训评价工作的指导和质量监管，为规范、有序开展技能人才评价提供坚实基础。与此同时，将尽快面向社会开展其他工种的认定，全力满足社会各界对技能人才评价的需求，为岱山打造共同富裕示范区海岛样板提供技能人才支撑。