9月22日下午，宿迁经开区召开人才政策宣讲工作推进会，深入贯彻落实市委市政府《关于组织开展2021年全市人才政策宣传月活动的方案》文件精神，进一步提升全区人才政策的覆盖面、知晓度，推动人才政策落地落实。区党工委委员，组织宣传统战部部长赵锋出席会议。

　　会议宣读了全区《关于成立“人才政策宣讲月”活动领导小组的通知》，并详细解读了2021年全区“人才政策宣传月”活动方案。

　　会议指出，人才是强区之本、创新之要、发展之源，全区各部门、各单位要提高思想认识，提高政治站位，从全局和战略高度，充分认识宣讲工作的重要意义，迅速行动起来，精心安排部署，主要领导亲自抓，分管领导带头抓，业务人员具体抓，高密度、多频次、宽领域开展政策宣传，进一步织密织牢人才政策宣传网，在全区营造人才工作浓厚氛围。要结合实际，扎实开展“五强五联”行动。宣讲工作不能停留在口头上，各宣讲小分队要有埋头苦干、真抓实干的自觉行动，要以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态，盯紧、抓实当前宣讲工作，研究、吃透中央省市各项人才政策，通过开展“人才政策巡回宣讲”、召开人才政策宣讲座谈会等方式，实现“重点企业手递手、重点人才面对面”，将政策宣讲向纵深推进，不断放大人才政策效应。同时，各宣讲小分队要积极想办法，努力找方法，大力开拓新媒体宣传平台，拓展人才政策宣传的形式和渠道，主动走出去，下沉到基层、下沉到一线，结合实际，创新宣讲方式，因地制宜开展具有地方特点、实效性强的人才政策宣讲活动，变“政策语言”为“群众语言”，深接地气，广聚人气，激发才气，充分激发第一资源动力活力，为全区推进“五区”建设贡献人才力量。