繁昌区人社局高度重视就业创业促进工作，在全区内积极开发就业见习岗位，以帮助大学生和失业青年度过就业困难期，在见习基地锻炼自己并找到未来的就业方向。截至9月上旬，共开发81个见习基地、238个见习岗位，共161人到岗见习，完成全年任务数的137.6%。

　　就就业见习工作而言，前期的宣传推广至关重要，但后续的管理也不容忽视。为此，繁昌区人社局从以下几方面着手开展常态化管理工作。

　　一、完善工作台账。及时更新见习人员的手机号码和见习状态，做好系统数据的更新和维护，并随时与见习单位保持联系，了解具体情况，及时解决问题。

　　二、加大回访力度。定期对见习单位进行随机走访，了解见习人员的工作环境和在岗情况。并且不定期安排专人进行电话回访，调查见习人员对见习单位工作的满意度，以及对于见习政策的知晓率。

　　三、及时发放补贴。利用QQ群及时通知见习人员离职或期满的基地提交补贴申请材料，并附上一次性告知单，注明材料清单和注意事项。及时对提交补贴材料的基地进行审核，并将审核无误的补贴发放至各见习基地对公账户。

　　四、鼓励企业留用。大力宣传优秀见习基地评选政策，对留用见习人员比例高的企业进行一次性补助，并推荐参评市级优秀高校毕业生就业见习基地。鼓励企业提前留用优秀见习人员，并依法签订劳动合同，真正做到高校毕业生稳就业、就好业。