近年来，花桥经济开发区紧密围绕“争当表率、争做示范、走在前列”总要求，以“两在两同”建新功行动为指导，深入贯彻落实昆山“打造具有国际影响力的国家一流产业科创中心”要求，强化人才招引“新跃升”、创新人才培育“全流程”、构建人才服务“生态链”，全力打造人才创新创业“新高地”。

　　发挥特色优势 强化招引“新跃升”

　　与“学党史、悟思想、办实事、开新局”工作相结合，以党史精神，加强政治引领，激发党员干部冲锋在前的不懈干劲，聚焦花桥“3＋1”现代产业体系，积极发挥花桥三大特色优势，即临沪区位优势、科创载体优势、人才政策优势，加快“引凤筑巢”，在人才数量上做加法，质量上做乘法。通过昆山复旦科技园、花桥跨国联合创新空间、可可空间等上海资源集聚的平台优势，深化党建惠企政策宣讲工作，吸引上海科创资源和人才来花桥创新创业。2021年引进院士、国家级人才等高层次人才8人、上海高端人才科创项目12个、上海人才18人，成立西班牙长三角技术转移中心及创科优诚2家平台。

　　借力闭环管理 创新培育“全流程”

　　为不断提高人才培养能力和培养质量，依托“两在两同”建新功行动，党员先锋创新思维，拓展人才培育新路径，延伸人才培育链，在平台载体上设立“党建+人才服务”专员，通过推行三大闭环管理，即“认识+闭环”“材料+闭环”“评估+闭环”，实现人才培育申报“全流程”。充分发挥平台载体人才服务专员“专员专题专业”功能，借力用力打力，加强人才申报从前期企业沟通宣讲、集中政策讲解、“一对一”辅导，到中期申报条件梳理、项目计划书审核、技术优势评估，直至后期的实地检查评估等环节的全闭环全流程工作，以靠前服务、精准对接，提升人才有效申报数及获评成功率。

　　优化工作机制 构建服务“生态链”

　　将优化党建服务与提升人才服务工作相融合，以“我为群众办实事”“党员先锋十带头”等实践活动为载体，深度开展持续优化营商环境、“暖心党建、助企惠民”活动，大力提升三大工作机制，即党建惠企机制、政企沟通机制、专项服务机制，切实为企业办实事解难题。理清楼宇党建服务清单4项，发挥党员先锋业务特长，开展“党建最暖心 花桥最称心”惠企政策解读会；落实支部联系点工作要求，开展与复旦科技园联合党支部共建，举行联动党课；实施“3+3+X”科创服务月专项行动，党员干部网格化走访平台及人才科技企业86家、收集问题11个、意见及建议6个，以优质服务为构建发展新格局保驾护航。