疫情一直反复，线下招聘会迟迟无法正常举办，许多主办方及应聘者感到“脑壳疼”。为了解决线下“招聘难”问题，桃浦镇创新思路、开出“良方”，引入线上招聘的形式，帮助主办方及应聘者去除“心病”。

　　一、助推就业创业工作升级

　　面对突如其来的新冠肺炎疫情，桃浦镇立足实际、上下一心，不断创新工作思路，以增加就业岗位为目标，以落实就业政策为主线，以强化就业服务为手段，加强和完善社区就业服务机制建设，实现社区发展和扩大就业的良性互动，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化，确保了就业形势基本稳定。

　　在就业工作中，桃浦镇创立了自己的品牌——“聚力TOP”。“聚力”代表要聚集桃浦镇就业创业的全部资源，“TOP” 是桃浦的谐音，也代表争创第一。通过举办政策宣讲、导师结对、新苗培育、求职能力培训、见习生训练营等各类线上+线下的就业创业活动，为求职者提供全流程和针对性的服务。打造一系列特色项目，释放社区动能，用特色品牌效应助推就业创业工作升级。

　　伴随着“聚力TOP”品牌的诞生，今年，桃浦镇首次在创业就业服务的品牌活动中，引入了线上的形式。

　　“由于疫情一直反复，线下活动的人员规模一直受限，如何将线下的政策宣讲、企业岗位信息资源更加有效地利用起来，服务居民是我们一直在思考的问题。为此，今年首次采取了线下线上同步直播的形式，开展各类创业就业服务活动。”桃浦镇社区事务受理服务中心负责人张亚军说道。

　　据介绍，这场线上线下联动的招聘会，汇集了26家桃浦镇企业，行业覆盖汽车销售、新材料科技、互联网科技、物流等各类企业，涉及岗位104个，招聘需求超300人。招聘会当天，线下参与人数600人次，线上观看累计近3500人次。活动当天，累计收取简历236份，企业意向录用106人次。

　　一位参加了桃浦镇“聚力TOP”乐业集市活动线上招聘会的求职者表示，自己在线上投简历、初步面试，已经与企业达成了意向录用。

　　二、激发创业就业信心

　　据了解，“聚力TOP”品牌成立以来，已经先后在西部片区、南部片区、新杨园区及未来岛园区等举行了近十场活动，涵盖招聘会、就业创业指导以及相关政策宣讲等内容。活动的开展，不仅为广大居民提供许多就业机会，同时也加深了他们对于与自身利益息息相关政策的了解，让居民群众得到有针对性、实效性的帮助，受到了大家的一致好评，有力地激发了创业就业的信心。

　　值得一提的是，针对镇内的中小微创业者，桃浦镇还推出了“TOP创业帮”系列讲座，针对创业者关心的股权结构、员工激励、市场营销等热点话题，定期开展讲座，并借助线上直播的形式覆盖了更多创业者。“线上就有律所的高级合伙人给我们讲清楚股权构架建设、员工股权激励等问题，还有一对一的法律义诊，解决了我们创业过程面临的实际困难，很有用。”一位创业者介绍道。

　　下一步，桃浦镇将继续将“聚力TOP”做大做强，帮助求职者提高自身适应能力和应对职场问题的能力，使其成功就业，同时，联动镇内企业、中小微创业者第三方中介服务机构，以“线上+线下”的形式，为区域就业创业提供更多维的服务。