10月8日，新区举办第十三期“圌山讲堂”，回眸创业岁月，坚定新区自信。市委常委、新区党工委书记秦海涛出席活动并讲话，提出“开明开放、担当奋进”的新时代新区精神，动员全区上下从传统中汲取精神力量，以壮士断腕的决心将开发区改革进行到底。

　　本次讲堂在银山剧场举办，新区党工委原副书记、管委会原副主任陈锡福和新区人大工委原主任王桂宏，分享了在镇江新区艰苦创业、攻坚克难、改革创新、勇于担当的奋斗历程。在认真听取讲座后，秦海涛指出，新区创业奋斗的优良传统，凝聚着“开明开放、担当奋进”的精神力量，这正是新时代的新区精神。在改革开放40周年的历史背景下，全区上下要大力弘扬新时代新区精神，进一步加深改革厚度，强化改革力度，凝聚高质量发展强大合力。

　　“不改革开发区就没有明天。”秦海涛指出，开发区是改革开放的产物，改革是开发区发展最强的动能，唯有下定决心深化改革，逢山开路、遇水架桥，才能在逆境中突围。他强调，改革必须坚持正确的方向，要以开发区价值观来统领改革全局。“企业至上”是新区最重要的理念，要强化尊重企业家、爱护企业家、支持企业家、对企业家负责的价值取向，做到服务企业有求必应，不拿企业一针一线；“实事求是”是新区最根本的原则，要坚持系统思维、动真思维、个性思维，具体问题具体分析，将解放思想转变为实践成果；“做最有温度的开发区”是新区最核心的追求，要全力打造“有情有意有温度”的干事创业软环境；“时不我待只争朝夕”是新区最鲜明的节奏，要强化时间观念和效率意识，做到越是人手少越要讲质效，越是任务重越要强执行。

　　改革要啃“硬骨头”。秦海涛强调，开启现代化建设新探索，必须以落实三项机制，推进三大管理改革为抓手，加快形成现代化的要素配置、思维方式和运行机制。他提出新区下一步改革要攻坚的三个领域，即管理体制要更科学，加快引导全区资源向基层倾斜，产业向园区倾斜，人才向急难险重岗位倾斜；薪酬体系要更公平，通过薪酬改革压低基数、拉开绩效，让干与不干、干多干少大不一样；文化改革要更刚性，把价值观的普及、文化活动的开展、文化氛围的提升纳入绩效考核，让人文环境更具柔性。

　　新区党工委委员、宣传部部长王德家主持活动，新区党工委、人大工委、管委会、政协工委全体领导出席活动。