今年以来，黄山市徽州区选派126名干部赴52家重点企业（项目）开展精准服务，累计开展驻企服务1163人次，解决实际问题55个，办结率93.2%，为企业发展注入了新动力。

　　聚力回应诉求解难题。坚持将解决企业发展难题作为驻企服务的首要任务，建立企业诉求联动响应和问题督办工作机制，加强对服务单位的督促指导，每周研判问题办结质量，做到快速反应、协调联动。今年以来，区“驻企服务”办已对17家重点单位开展重点走访，先后8次召开专题会议研究解决相关问题，为71家企业提供政银担贷款3.76亿元，完成低效企业处置10户，帮助招工上岗109人。

　　聚力政策牵引促发展。新修订“1+N”产业激励政策、“1+4”人才奖补政策，及时将修订后的政策编印成册，加大惠企政策宣传力度，并抓好贯彻落实，推动高层次人才引进、博士驻企、产学研合作、安全环保等激励政策转化为企业转型升级的具体行动。目前，已累计新引进高层次人才9名，帮助企业对接11名博士专家柔性开展驻企服务，实施产学研项目30个。

　　聚力队伍管理激活力。加强对驻企干部的评价考核，制定干部驻企（项目）服务工作评定标准，完善“246”考核评价机制，从工作落实和企业满意度2个维度出发，围绕解决诉求、宣传政策、畅通渠道、协助发展4个方面内容，细化6项评定标准，科学评价驻企干部现实表现，推动驻企干部转变工作作风，确保驻企服务工作取得实效。