和谐劳动关系是社会和谐的重要基础。为进一步完善劳动关系源头治理，充分发挥先进典型的引领示范作用，形成企业与劳动者和谐共进的良好局面，闵行区创建劳动关系和谐企业（厂务公开）领导小组下发《关于开展2021年闵行区和谐劳动关系创建活动的通知》，全面开启闵行区2021年劳动关系和谐企业创建活动的序幕。

　　对于达到创建活动达标标准的企业，授予“上海市和谐劳动关系达标企业”铭牌和证书。

　　对于达到创建活动达标标准，且“创建指标5-2-1”无减分情形的企业，不纳入劳动保障监察部门的主动监察范围。

　　对于达到创建活动达标标准，且“创建指标1-3-1”和“创建指标1-3-2”得满分的企业，不纳入社会保险经办机构的主动审计稽核的范围。

　　对于达到创建活动达标标准，且“创建标准1-2-1”得满分的企业，在申请实行其他工作时间制度并获批时，可适当延长批复有效期。

　　对于达到创建活动达标标准，且“创建标准3-2”得满分的企业，符合条件的可优先申报首席技师资助、上海市技术能手评选等项目，享受企业职工职业培训补贴的优惠政策。

　　对于达到创建活动达标标准的企业，申请开具劳动用工无违规证明，证明期限在创建年度内的，可以当场受理、当场办结。

　　对于达到创建活动达标标准的企业，“非公有制经济代表人士综合评价”劳动关系方面，优先确定评价等级为“A” 。

　　对于达到创建活动达标标准的企业，优先推荐文明单位、“五一”劳动奖状等区级以上荣誉称号评选。

　　对于达到创建活动达标标准的企业负责人，优先推荐劳动模范、“五一”劳动奖章、优秀中国特色社会主义建设者等区级以上荣誉称号评选。

　　对于达到创建活动达标标准的企业，优先组织参加工会疗休养、体检等活动；优先免费发放闵行区职工文化体验基地、体育体验基地、“送演出至企业”等活动门票；优先免费提供“闵工学堂”课程培训、职工心理健康知识培训、婚姻家庭咨询辅导等工会实事服务项目。

　　市三方在创建活动达标的基础上，适时对创建活动成绩显著的企业命名“上海市和谐劳动关系示范单位”；定期对创建活动推进工作先进集体和个人进行通报表扬。