先是在全市实行“带班值班”制度，党政主要领导每周在办公驻地“住下来”不得少于两次；紧接着，一场“千名干部百项攻坚行动”动员会，又拉开了向发展难题“宣战”的序幕。这一段时间以来，无锡领导干部的心头都有不小的压力感，“少开会、多开工”，“争第一、创唯一”等话语正在成为大家工作中的常用词、热门词。勇于突破“地级市思维”、跳出安于“当老三”舒适圈，无锡城乡各地都呈现出向上突破的进击姿势。以进取的“身位”提升城市的“段位”，就要有这样的心劲打底，就要凭这样的实劲攀高。

　　眼睛向内看，要更有底气地喊出“高质量发展看无锡”，前路还有不少“硬骨头”需要接着啃，还有不少苦仗硬仗需要持续打。要想交出一张厚重提气的成绩单，必须聚焦发展主线、拉起工作高线，让每一个干部站起来、跑起来、“燃”起来，在一次次发力进取中啃下硬骨头、赢得攻坚仗。这其中，不仅需要干部“挺上前”攻坚一批事关无锡发展的、实施起来有难度的重大项目、关键项目，为提升城市“段位”注入新鲜血液、积蓄强大后劲，而且要“住下来”到基层一线去切实解决百姓关注的“急难愁盼”，把每件事都往实处做、深处做、细处做，让群众的生活更有幸福感、获得感。

　　眼睛向外看，无锡的城市体量和地位与头部城市、省会城市相比还处于劣势，要在新一轮发展的竞技场上不落下风，就必须更积极主动拼抢，更注重技战术创新。环顾四周，前面的“标兵”尚且不满足现状在加速奔跑，身后的“追兵”也是韧劲十足在迎头赶上，面对这样的态势，无锡处于不进则退、慢进也是退的境地。要想迈开发展大步、提升城市“段位”，就必须敢于创新突破常规，少谈不行的千般理由，多想能行的万般办法，不断强化“争先进位”的拼劲冲劲和奖优罚劣的鲜明导向，努力把眼界向外阔、位次往上提、发展向前推。

　　以进取的“身位”提升城市的“段位”，最需要超越自我的精神、向极限挑战的勇气。运动的竞技场上，比试的不止是技术、战术，更要比试状态、精神。在发展的新赛道上，同样是与时间的竞争、与问题的对抗、与自己的较量。发展有“窗口期”，抓住了就是机遇期，抓不住就是生死线；政策落地有“窗口期”，在不同时机执行，其效果有天壤之别；问题解决也有“窗口期”，抓住了问题就会迎刃而解，错过了就可能积累发酵。发挥“马上就办”的精神，把雄健的斗志激发出来，把工作作风调整到最佳状态，才能在厚积薄发、积厚成势中让无锡赢得领先的“身位”，向更高能级的轨道跃迁。