8月26日，市委常委、组织部部长、统战部部长孙勇一行来到花桥调研人才科创工作，并主持召开工作座谈会。副市长张桥，市委组织部副部长、公务员局局长荣毅龙参加调研。花桥经济开发区党工委委员、管委会副主任肖建明，花桥经济开发区管委会副主任张晓虹，花桥党群工作部、科学技术局负责人陪同调研、座谈。

　　孙勇先后现场参观了浙大金融研究院新经济发展创新中心、花桥跨国联合创新空间、苏州态和生物科技有限公司、中俄特种电机技术联合研发中心、财智科技园和昆山芯信安电子科技有限公司，详细了解科创载体、创新平台、人才科创企业、大院大所合作项目、“工改Ma”项目等人才科创重点工作情况。

　　在随后召开的工作座谈会上，孙勇听取了花桥人才科创工作汇报。

　　孙勇指出，人才问题就是发展问题。昆山产业转型升级、创新发展最突出的需求、最可靠的支撑，就是人才科创。近年来，花桥经济开发区人才科创工作发展迅速、成绩显著、潜力巨大，积极发挥临沪区位优势，搭建大院大所合作平台载体，吸引上海科创资源和人才来昆创新创业。

　　孙勇表示，人才科创工作关乎昆山发展未来。要从科学技术第一生产力的理论视角看人才第一资源，看到越是向前发展，人才科创的地位和作用越是凸显。要从经济工作的内在要求谋划人才科创工作，看到产业的背后是人才，事业的背后也是人才。要进一步加强调查研究、系统谋划，借鉴运用SWOT分析法，梳理分析当前我市人才科创工作面临的优势和劣势、机会和挑战，对标对表“争当表率、争做示范、走在前列”总要求，看清形势、把握趋势、发挥优势，全力推动人才科创工作在具体路径实现新突破、在整体格局实现新跃升。

　　孙勇要求，一要发挥临沪特色优势。立足临沪最大优势，大力发展新经济、新业态，用好上海溢出效应，以更加积极、开放、自信、主动的姿态布局落子、争夺实地。二要加强平台载体建设。加大创新创业平台的建设、深化大院大所合作、创新金融服务供给，补短补软补缺、借力打力发力。要实施市场评价、优化市场配置，开展平台载体运行效果评估，提高合作产出效益。三要加大项目引进力度。抢抓当前人才流动的特殊“窗口期”，紧扣昆山产业发展所需，加快高端顶尖人才引进。通过项目引才、以才引才、平台引才，努力形成引进一个人才、带来一个团队、吸引一批项目、带动一个产业的生动发展局面。四要优化工作体制机制。加强人才科创专业队伍配备，并通过组建党建联盟、产业联盟、行业联盟等，推动各类资源的组合、整合、融合，横向协同、纵向联动、综合施策，优化营商环境，强化政策宣传，全面提升人才科创工作科学化、系统化水平。

　　张桥表示，花桥的人才科创工作成绩显著，潜力巨大。花桥不仅有强有力的招商队伍、基金支撑和企业支持，还有大量空间载体承接项目，企业服务精准高效，花桥要充分利用好临沪区位优势，及时掌握产业新动向，抓住新经济发展机遇，以人才科创增强发展动能。

　　座谈会上，肖建明对昆山给予花桥人才科创工作的支持表示感谢，对下一阶段的工作充满信心，希望昆山能就航天九院等重点项目的推进给予更多的关心和协调支持。花桥科学技术局局长张隽围绕队伍建设、人才引育、科技创新、载体平台、专业服务等五个方面汇报了上半年工作成效和下半年工作计划。

　　今年以来，花桥按照昆山建设国家一流产业科创中心的总要求，围绕花桥打赢创新驱动攻坚战的具体要求，聚焦全市人才科创年度目标任务，高标准建设花桥国际创新港，狠抓落实、力求突破，有序推进人才科创各项工作。截至目前，花桥累计引进人才科创项目200个以上，是“十三五”初期的3倍。获评“头雁人才”1人，引进院士和国家级重大人才37人，认定各类双创人才170人次，较“十三五”初期增长120%。在数字经济建设方面，今年新引进大数据相关企业35家，累计注册资本2.3亿元。花桥国际创新港获评苏州市数字经济产业园。

　　目前拥有有效高新技术企业105家，较“十三五”初期增长209%。累计知识产权授权7850件，较“十三五”初期增长56%。申报订制储备一批科技成果项目39个，较“十三五”初期增长255%。获评国家级众创空间1个，省级众创空间4个、孵化器2个，苏州市级众创空间3个、孵化器1个，昆山市级众创空间9个、孵化器6个，均实现新突破。有效运营科创空间达82.8万平方米，共建成昆山复旦科技园等科创平台21个。