近日，安徽省总工会对全省城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献的集体和个人予以通报表扬。其中，巢湖市总工会荣获“重要贡献集体”称号。

　　近年来，巢湖市总工会认真贯彻落实中央、全总和省总关于解困脱困的决策部署和要求，围绕“42101”中心工作，以“三专”为抓手、“三精”为目标，通过建立三级梯度帮扶、优化工作流程、共建“抗险”共同体、规范建档等方式，坚决打赢困难职工解困脱困攻坚战。截至目前，已解困脱困2950人数。

　　抓识别关，困难对象“一人不落下”，专人管——确保建档精准。积极争取党委政府和有关部门支持，密切与民政、人社、医保、教育等部门协作，衔接困难职工家庭状况信息比对，排查不符合建档条件对象，对符合低保条件的困难职工家庭及时纳入民政兜底保障和临时救助范围。自2019年提请民政信息比对700人次。开展“一对一”结对帮扶，成立“困难职工解困脱困工作领导小组”，并建立联系人制度，将在档困难职工与工会干部一一对应，联合入户、联合慰问、联合帮扶。在此基础上，对实现解困脱困的原困难职工继续实行跟踪挂钩，防止脱困后返贫。规范有序建立困难职工档案，每半年分片分组开展入户走访“互查”，对照“建档条件”、“不符合建档情形”等清单逐条核查困难职工家庭情况，对符合建档条件的“应建尽建”，档案调整情况及时更新到“工会帮扶工作管理系统”，做到随时变化随时调整，确保困难职工档案真实有效。

　　抓施策关，困难对象“一人不掉队”，专人盯——确保帮扶精准。开展“造血式”帮扶，提供就业服务，对有劳动能力、有就业意愿但未实现就业的困难职工，推动纳入政府就业扶持体系，同时提供就业指导、职业介绍等服务，在各级工会开展的农民工专场招聘会、春风行动招聘会和每月招聘会上，将困难职工列为重点对象，帮助他们解决就业难题，努力实现培训一人、就业一人、解困脱困一户。开展“止血式”帮扶，主动协调符合条件的困难职工纳入城乡医疗救助范围，帮助所有建档困难职工缴纳意外伤害职工互助保障险，让他们多一层保障。开展“阻断式”帮扶，以工会“金秋助学”作为阻断困难职工家庭贫困代际传播的重要抓手，对困难职工家庭就学子女上大学、高中进行帮扶，帮助他们尽早实现“受助一人，成长一人，就业一人，脱贫一户”。开展常态化帮扶，对吸纳建档困难职工家庭成员就业的企业，按每吸纳1人给予3000元标准补助，补助金额最高7.5万元(25人)。在日常开展的普惠公交、夏送清凉、冬送温暖等服务项目中，对困难职工优先考虑、优先覆盖、优先保障，力所能及地帮助解决困难职工生产生活难题。

　　抓出档关，困难对象“一人不错漏”，专人干——确保退出精准。坚持制度先行，规范出档。列明11类情形，凡是符合条件的巢湖市总以上和本级档案困难职工，均启动出档程序。坚持跟踪帮扶，再扶一程。经工会精准帮扶、精准脱困后，出档的困难职工家庭仍需帮扶的，根据三级档案管理体系有关要求给予纳入地方档案管理，不符合地方档案管理的则由所在基层工会继续跟踪服务。坚持兜底保障，协同帮扶。改进维权服务，突出困难职工群体，切实维护困难职工、农民工合法权益。督促企业把困难职工帮扶救助、解困脱困工作列入职代会内容，推行工资集体协商、集体合同、劳动合同制度，依法维护广大职工特别是困难职工劳动就业、工资报酬、社会保障等基本权益。