8月中下旬以来，江苏省响水县总工会按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，持续发力，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍，不断增强产业工人的幸福感、获得感，助推全县产业工人队伍建设改革跻身“快车道”。

　　“今年前8个月我们江苏德龙镍业公司已实施科研攻关51项；各级劳模（工匠）创新工作室开展技术创新89项；各分公司发布自主管理成果452项；征集‘提产能、降成本、增效益’各类合理化建议1266条先后有20项73种新操作法被公司认定为先进操作法。评出‘技能大师’199人”江苏德龙镍业公司作为响水县去年新时代产业工人队伍建设改革试点企业，联系自身实际，主动探索实践，聚焦重点突破，拓展特色路径，全力打造一支高素质的产业工人队伍，为企业高质量发展注入了新动能。该公司取得的成效，是响水县深入推动产业工人队伍建设改革工作的一项重要成果。在推进产业工人队伍建设改革工作中，响水县全面贯彻落实省市决策部署，精心组织谋划，完善组织体系，一系列强有力的工作举措陆续出台，坚持部门联动齐心合力，扎实推进产业工人队伍建设改革走深走实，为“四新响水”建设提供了强有力人才支撑，在全县3.8万产业工人中谱写了“咱们工人有力量”的新时代新画卷。

　　精准施策赋能。从一线工人中发展党员、推出无息免抵押免担保“职工创业贷”、开展各种劳动技能竞赛、实施农民工学历提升工程、开展网上培训……产业工人队伍建设改革，是全面深化改革的重要内容。响水县高度重视新时代产业工人队伍建设改革，迅速行动，县委、县政府去年按照省市统一部署要求，出台了《响水县新时代产业工人队伍建设改革实施方案》。去年10月份以来，多措并举，多管齐下，顺利完成了产改初步工作任务，全县产改工作取得阶段性成效。注重落实激励保障是该县的一项重要抓手，积极开辟产业工人队伍的发展通道，大力维护产业工人的合法权益，稳步推进农民工进城转型，努力营造全社会争做高技能领军人才、争当高水平产业工人的良好氛围。为扎实推进产业工人队伍建设改革，县成立了以分管负责人为组长的产改协调小组，并制定了具体的实施方案和配套政策，形成了党委统一领导、工会牵头抓总、县相关部门各司其职的工作格局。

　　先后出台《响水县关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的实施意见》《响水县关于进一步加强党建带工建、工建服务党建的意见》；县财政实施“两高计划”，用于联合省市高职院校办班培训和提升职工岗位技能，进一步推动全县职业教育事业提档升级；实施中职特聘兼职教师和中职教师“双师”素质提高培训三年行动计划，用于提升中职教师教学水平。积极实施县“双百计划”，用于引进培养包括高技能领军人才在内的创新创业高层次人才，推动高技能领军人才建设；县委组织部每年专门下发指导性计划用于支持吸收技术能手、优秀工人入党，县委宣传部、县融媒体等单位加大产业工人队伍建设改革宣传力度，创作出一批反映当代产业工人干事创业的优秀文艺作品；县委党校、县工商联等部门、群团组织将新时代产业工人队伍建设改革列入研究课题……县政府及县联席办、各有关部门，加强协调沟通、工作督导、跟踪问效，主动配合，共同打造产业工人队伍建设改革工作有效载体，为深化改革工作提供了有力保障。

　　精细管理拓路。自县委、县政府研究出台《响水县新时代产业工人队伍建设改革实施方案》以来，作为牵头单位，县总工会积极聚合各方力量，在构建工作格局、建立协调机制、落实改革举措上下功夫、求突破。责任到位、措施有力，将《实施方案》细化为强化和创新产业工人队伍党建工作、完善现代职业教育制度、完善产业工人劳动经济权益保障机制等具体内容，每项内容明确了牵头单位和参与单位，做到分工明确。在深入推进产业工人队伍建设改革工作中，构建产业工人技能形成体系，造就一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，是重点任务之一。近年来，响水县充分利用“灌河杯”和“响亮杯”劳动技能竞赛品牌效应，围绕重大工程、重大项目、重点产业开展多层级、多行业、多工种的劳动技能竞赛。去全县组织竞赛19项，县级一类竞赛15项，二类竞赛55项，三类竞赛11项，涉及155个职业，直接参加县级决赛人数9800余人，带动岗位练兵7600余人。同时，还降低小微企业申请门槛、推动返乡入乡创业高质量发展、推行“多证合一”，为产业工人创业提供了更加便利的市场准入条件，无利息无抵押免担保的“职工创业贷”，以及劳动技能竞赛在提升产业工人技能素质方面，响水县一系集的卓有成效的政策措施，有力促进了产业工人队伍建设改革。

　　激发内生动力。产业工人既是改革受益者，更是改革参与者。在产改过程中，响水县始终坚持产业工人主体地位，引导产业工人理解支持改革、积极参与改革、共享改革成果，为产业工人提供细致入微的服务。县公安部门取消了参保、居住、就业年限等落户限制；县住建部门进一步加大对在城镇稳定就业的外来务工人员等新市民的住房保障力度；县其他相关部门加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度。县教育、人社和总工会联合印发《响水县农民工学历与能力提升行动计划——“助学行动”实施方案》，组织全县农民工开展本、专科学历提升教育，进一步提升农民工的技术技能水平和从业能力，截止目前，共帮助2200多名农民工接受学历提升继续教育。全县各基层工会建成职工服务站、康乃馨服务站等各类户外劳动者服务站点35家，为环卫工人、家政人员、出租车司机、快递员、装修工人等劳动群体，提供饮水、手机充电、休憩、候工等暖心便民服务。

　　让产业工人体面劳动，有地位、得实惠、受尊重，在响水已经蔚然成风。目前，县、镇级党的代表大会代表中分别有工勤技能人员12名、35名、313名、281名；全县共有9名产业工人劳模代表选派至各级工会任兼、挂职副主席，去年推荐评选6名全国和省劳动模范，其中产业工人3名，占41%；评选表彰52名县劳动模范和响水工匠，其中产业工人19名，占近40%。

　　针对产业工人身处生产制造领域最前沿，在加快产业转型升级、推动技术创新、提高企业竞争力等方面具有基础性作用。该县顺应时代发展趋势，奋力打造全市工业第一县，离不开一支高素质的产业工人队伍。响水县将以深化新时代产业工人队伍建设改革为契机，着力培育一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为构建现代产业体系、推进全县产业高质量发展提供强大的智力支持。队伍保证、人才支撑。